实名吐槽华为垃圾专家

在这实名吐槽下华为的垃圾专家。 我是在5月15日左右被猎头安排，一周连续面试两次专家，第一次聊的非常愉快，大家有很好的沟通。第二次真的是智障。
跟我安排早上10：30-11：00面试，我正intern 期间 in the middle of meeting，然后风急火燎一看，居然还没来，我本来就觉得无比神奇，华为晚上十一点还要加班的？这就瞬间不想去了。
迟到十五分钟，上来一句废话不说，直接开怼，你做过的data 有什么feature，一脸不屑，我寻思你要做什么feature，我说一般接触都是categorical或者numerical，他直接就问，什么feature你不知道？图像型还是别的序列型之类的，我真是醉了，ok跟他扯了五分钟data有什么类型。
五分钟之后问你既然做神经网络，我说对，我给神经网络输出一个区间估计。他直接就问，你现在用什么model，我说这个方法pretty new， 目前只有人在dnn做，我准备拓展到rnn。他更不屑了，说你这个区间估计，有什么作用，如何在classification上做，我说classification本身输出一个类probability的output，可以在这个probability上做区间。他直接跟我说softmax不是输出probability了。我这时候火气真的上来了，直接发问，softmax不是类probability，你确定?他直接反怼，有文章证明不是probability。 OK，他不想跟我废话，直接do you have any other question？ 我直接no，然后就下了。
这里贴一段softmax的解释， from Wikipedia.
In mathematics, the softmax function, also known as softargmax or normalized exponential function, is a function that takes as input a vector of K real numbers, and normalizes it into a probability distribution consisting of K probabilities proportional to the exponentials of the input numbers.
国内第一的it/tech就这样？提前半天约面试，挂个马甲，连真面目都不敢show？面试半个小时迟到15分钟，那还谈个毛？
当然我也确实有准备不足的方面，这点我也要反思一下，没有特别仔细看他们的工作要求，因为上一个人跟我面试太愉快导致我有了错觉，觉得怎么说都是能互相听懂的，一上来就跟他们说了我知道你们做data analysis，我自己做了很多年，所以我觉得我们很搭。其实人家自己可认为自己做非常高level的东西，不是data analysis这么简单呢！
不设置隐藏了，也让后人借鉴一下，到底怎么跟国内这种公司打交道。



补充内容 (2020-5-21 08:23):
当然第一个面试我的人很好，说话啊交流啊都很到位不费劲。如果是装也是装了一下对你的研究很有兴趣，并且聊了很多所见所闻，介绍了很多情况，在此还是表达感谢。祝你在华为一帆风顺。

补充内容 (2020-5-22 02:44):
底下有朋友意见很好，还是应该把实名删掉，本来是想实名的，但华为zoom挂个马甲人人两次面试用的一样名字，也不知道面试我的人名字是啥。

所以hw这种没人性的公司被美国干也是活该

看评论已经上升到国家层面了，不就是遇到一个不怎么nice的面试官吗？美国这里面的多了也总有这样的，何况那么大的公司呢？

华为在国内互联网属于最垃圾的存在

补充内容 (2020-5-21 10:26):
华为在国内是属于没地方去才考虑的地。

他也肯定不爽，晚上11点还要被HR安排面试

AlphaOne 发表于 2020/05/22 00:27:17
他也肯定不爽，晚上11点还要被HR安排面试

这就是nb的地方了，我正在实习中，这是上班时间，刚开了个9：30到10：30的一小时会，我说不妨安排我的晚上10：30，hr直接回我说“专家”就想这个时间面试……我以前只在豆瓣看过这种事情，没想到确实发生了。

如果不爽脾气发在面试者身上也不合适吧。

jamesattack 发表于 2020-5-22 00:33
这就是nb的地方了，我正在实习中，这是上班时间，刚开了个9：30到10：30的一小时会，我说不妨安排我的晚上 ...

醉了。。。

国内公司都这样的，我发现一个规律，假如说国内的人来面试国外的人，一般国内的那些人都非常RUDE，当然也有好的。不过大概率你碰到的都是些非常RUDE的人。以后最好还是和美国这边的人面试，拒绝国内的，除非真的要回国工作。

何止华为，大部分国内公司都这副德行，总以为国内那套拿来这边也好用

biometrics 发表于 2020/05/22 01:28:13
国内公司都这样的，我发现一个规律，假如说国内的人来面试国外的人，一般国内的那些人都非常RUDE，当然也有好的。不过大概率...

第一个真的很好，我那时候还说毕竟大家都中国人，不演不装，说话互相能听懂都是聪明人。没想到第二轮来了这个奇葩。反正如果有想面国内公司的注意了。