湾区传统行业工程师回国教职吗

真心求教，我们这种情况应该回国教职吗？

目前的情况：夫妻传统硬件行业，在湾区大厂双工程师，PhD毕业后3年左右经验，家庭收入税前40万左右。

有几个原因想回国找教职：

1. 硬件行业在湾区很难有大的发展，在公司基本就是普通工程师，升职manager要很久，因为是一个非常稳定的行业。职业发展非常受限。

2. 在湾区感觉比较孤独，双方父母都希望早点回国，有人照看小孩也轻松一点，另外朋友也多。在湾区虽然有很多同学，同事，但是大多时候不联系，要聚会就是吃吃饭。

3. 买房小孩上学压力也很大，到手也就是24万左右，日子过得也是比较紧巴巴。收入目前来看也追不上码农，想买个好点学区房压力也是非常大。另外加上湾区的高消费，实际的购买力并不高。

因为手头有一些好的文章，找教职目前打听了一下，有985学校可以校内计划给到正高，南部985只能给副高，头部985学校可以类似tenure-track AP，年收入30万左右，有一些住房补贴加政府的人才计划。

从长远职业规划的角度，我们都比较倾向于回国教职，不知道是不是应该继续等等？又担心国内水涨船高，手里的paper贬值了，坑被占完了。

每种选择都有利有弊，每个人的情况都是case by case，每个家庭都有自己的经要念，但有一点是不变的：两头的好处不可能都让你占着。这大概是大多数华人纠结的根源

国内高校一定要早占坑。。。

每个家庭的情况都不一样。我想分享一下我的数据点。
在美国的情况：传统行业学术界，德州年薪8W+。
国内的OFFER：强二线985，年薪55W人民币。拿到青千有一次性100-200W人民币的补助。过tenure后分房。
个人的决定是，拿到青千后就归，拿不到就不归。青千的补助+房子都是税后的，还是比较可观的。
建议楼主如果有回国的念头，可以经常回国看一看。我这两年每年回国三次左右，去各个学校访问，刚开始很难决定归不归归哪里，最后所有的学校都访问过了就用比较法做决定。

你要是说哪边生活好那我觉得得看个人和家庭的情况，有些人喜欢在美国有些人喜欢中国

你要是说conditional on 选择回国，是现在回还是等等，那我觉得答案应该是越早越好。

尤其在学术界 paper这东西肯定不能升值 人们评价productivity都是看毕业几年几篇文章.

水涨船高是肯定的，你一个一个case的看可能不明显，你现在看看14年回国的人， 再看看19年回国的人，五年之间标准已经涨了很多了

你对自由这个事是否在意？对应付人际关系感觉如何

texaswhale 发表于 2020-6-11 03:58
每个家庭的情况都不一样。我想分享一下我的数据点。
在美国的情况：传统行业学术界，德州年薪8W+。
国内 ...

请问你现在是AP吗

传统行业国内青千税后能100-200比青千的平均水平高了很多

这个数字和55W税前的年薪差距也太大了

每天都吃早饭 发表于 2020-6-11 04:18
请问你现在是AP吗

传统行业国内青千税后能100-200比青千的平均水平高了很多

不好意思，表达错了，是一次性给100到200万+房子，年薪一直是55万

texaswhale 发表于 2020/06/11 04:21:07
不好意思，表达错了，是一次性给100到200万+房子，年薪一直是55万

Tenure rate高吗？武大好像不到10%，当然有青千会好。房子有产权吗

Ckt624 发表于 2020-6-11 04:24
Tenure rate高吗？武大好像不到10%，当然有青千会好。房子有产权吗

Tenure rate: 据我所知国内大多数学校长聘制才刚开始试行，数据点比较少。我只知道一所的标准是tenure正教授要杰青标准，tenure副教授要青千标准。
房子产权：各个城市规定不一样（跟学校关系不大），可以直接向学校询问，询问之前先搞清人才房，经济适用房等等的区别。这里头坑真的很多。