麦肯锡面试OA经验分享

4 月底海投无内推，大概两周后收到HR邮件，约一周后电话聊。

HR小姐姐非常欢乐和正能量, 半小时聊天，大概聊下专业背景和换工作原因，简单问下工作经历，介绍大麦内部职业规划。我申请的risk practive, 两条路，一条是众所周知的大麦晋升路线，2年升一级，升不上去公司会劝你离开。第二条路比较无聊，做模型validation，没有晋升压力，但估计在公司内部也没什么前途吧，看网上说这条路吃力不讨好，也难exit。如果选的话，我肯定选第一条。还讲了办身份的问题，很痛快，只要录就给办。

电话面试当场发OA，给一周时间完成。原则上是R/Py/stats每部分至少对一半，才能进下一轮，我估计也取决于你的竞争者水平，大家都比较厉害，你稍微差一点估计就进不去了。通过之后会有两轮，每轮两部分，case或者个人经历，项目，会问的很细，自己准备几个预测模型讲。

HR和OA出发点都应该是快速初选，花了几天准备了下QA，做了地里给的题（大概100多道），因为离开学校太久了，工作上也不怎么用R/Py，有些考点生疏了。

72分钟36题，时间非常赶，我刚开始太慢了，有点浪费时间，再一个Python基础不太行，Google花时间。平心而论，难度适中，主要是我基础荒废太久了，客观讲感觉比我在学校学的简单多了。结果当场出，统计通过，其他两项擦边，有点悬啊... 能不能进下一轮，看人品了。有的时候人和机会就是会擦肩而过，主要当做learning experience吧，能参与麦肯锡面试我已经很开心了。

经验是：1）刷地里样题，会遇到几个原题或者变型题，跟地里题不一样的是，很少选择题，都是填空 2）编程基础还是要看下的，节省时间，肯定是来不及谷歌的，我准备的时候没怎么看基础部分 遗憾了 3）Quanthub本身三部分practice也做下吧，我遇到了原题 4）因为HR说过三个部分都要过，强项可以少给点时间，我统计部分只留了15分钟，主要把时间放在python了

感觉上如果程序平时写的好的话，基础好，肯定可以过的。平时比较水，就够呛了。没什么遗憾，我已经尽力了，运气好的话可以进下一轮，重在参与，还是要继续努，感觉我已经离自己的梦想很近了。

update: OA侥幸过了，开始认真准备下一轮了

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楼主投的什么岗位，有内推吗

sanmao0715 发表于 2020-5-26 07:28
楼主投的什么岗位，有内推吗

自己瞎投，风险

你好，我今天收到了Mc的risk的OA，但我刚刚地里看了一下他家的oa都是ds的，请问一下你当时参考了ds的oa么

YuemingC 发表于 2020-6-2 02:23
你好，我今天收到了Mc的risk的OA，但我刚刚地里看了一下他家的oa都是ds的，请问一下你当时参考了ds的oa么

感觉上是一套东西 都是QH题库里拉的

请问楼主，当时出结果的时候，你是怎么知道三项分别过没过的？

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