楼主: christina233
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[找工就业] 请尽早放弃所谓的应届生new grad身份!!!

   
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说句不好听的希望楼主别介意,很多中国留学生工作经验就是白纸不想烙印那样工作很多年才来。既然白纸一张,ng面试都不一定能拿到,更别提什么experience hire,哪怕拿到了也不容易过面试(我身边用ng身份过社招去的大公司只听说过uber和血汗工厂,uber基本还是挂靠了一段时间才拿到那种)。再者experience面试很多涉及工作上的知识,没工作经验很难回答上,因为社招的话你的对手可能是工作好几年老司机,这一对比就很明显处于劣势。时间的话opt失业期三个月,找到挂靠的话最多一年,虽然说有icc但是现在icc竞争也很激烈过不了evaluation照样被踢。今年经济形势那么不好,说不定有不少职场老司机又回炉读书来用ng身份找工作(去年身边已经有人那么干了,面试各种拿
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via悦 2020-5-31 04:58:16 来自APP | 只看该作者
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感觉国内校招和社招分得特别清楚,很多好公司校招进去比社招容易很多很多倍,所以才会有这种做new grad的执念。. 1point 3acres
对于美国就不太清楚难度区别了。
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lieke 2020-5-31 05:09:03 来自APP | 只看该作者
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但是我感觉国内互联网公司码农方向社招反而更容易一些
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christina233 发表于 2020/05/31 03:34:38
所以为什么要按照new grad来面试呢?有些人非Facebook\Google不去,但是毕业了都还没有找到工作的真的觉...
难道小公司比大厂好进? 我当年刚毕业的时候也是想着 先去小公司 再去大公司,事实上绝大部分小公司根本就不给面试/不sponsor H1b,经历了才发现其实大厂还容易进些。 楼主毕业找到工作很好 但你知道有很多人大公司小公司都找不到么。
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shenji2012 2020-5-31 05:37:14 | 只看该作者
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“无论你用什么办法(找小公司\找实习\找contractor\找icc), 请尽量把你自己变成非new grad!!!”
确定要这么做吗?有时候icc不是说退出就退出的
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 楼主| christina233 2020-5-31 06:08:46 | 只看该作者
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xyuan14 发表于 2020-5-30 16:16
难道小公司比大厂好进? 我当年刚毕业的时候也是想着 先去小公司 再去大公司,事实上绝大部分小公司根本就 ...

当然有,我朋友找了好久工作最后去了一个小公司一年只给7万,第一年还不给抽h1b,现在跳槽去微软了

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a289206397 2020-5-31 06:25:38 | 只看该作者
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看了楼主的帖子很有感触啊。。。
我也说说我自己在美找工作因为死抱着NG身份而走的弯路吧。
首先,因为2017,2018年找实习失败,以至于简历上没有任何工作和实习经验,这已经是给自己加难度了。
到了2018年开始秋招的时候,也确实非常难,唯二的两个OA还是谷歌(18年狗家招了多少人大家都知道)和亚麻的。都挂了,别的公司一点声音都没有。. 1point3acres
一直就这么焦虑的到了2019年5月毕业了,还是冥顽不灵等着19年的NG秋招。19年有多难大家都知道,各种缩招各种停招。当然,今年因为疫情就更难了。
直到9月的时候OPT下来了,还没找到工作,这时候不淡定了,终于不再只盯着NG(其实就算盯着也没用,19年NG的只缺根本就没多少)

首先保身份选择自己开公司,这样一来不仅身份没有问题,还可以在简历上写上工作经历。
但这并不意味着就万事大吉了,毕竟这么干也只有第一年OPT可以,相当于续命一年找工作。
如果家里有困难或者别的原因不想毕业还吃父母的,楼主提到的那些方法都应该去做,当然ICC要找好的,去之前要谈好分手费。

当你不再抱着NG身份的时候,你会发现路宽了很多。很多说要1+或者2+经验的也请放心的投,反正不吃亏不是,就算之后同一个公司想找内推,因为是社招,推另外的岗位就好了,不用像NG岗位那种,投了就推不了。
这里有个个人建议。LINKEDIN是个好东西,有条件买个会员,然后直接在上面搜索公司的hiring manager,不需要多精确的词。搜hiring就行,然后filter选公司。
我自己从19年年底到20年年初这段时间,中间还隔了个假期,拿到了Orcale,苹果3个组,微软,亚麻的机会。
最终所有的都走到了onsite,然后拿到了2个OFFER。
. 1point3acres
这里面有个NG都有的迷思就是,怕走社招问的问题难。这完全是不必要的担心,以我个人的经验来说,只要你简历不要太过分,把自己吹做的东西太高端,都不会有问题。
比如我的简历,工作经验写的就是简单写写前端UI设计,写了点API。(其实我也根本不会,就2个小时网课project的水平),面试的时候能自洽,作为entry level的岗位面试官是不会深入的,至少我4个面试,14个面试官都没有非常深入的聊。
重点还是放在coding和某些公司注重的PQ。

简单总结一句话就是,直投专门的NG岗位你的简历非常容易埋没在简历堆里,能不能捞起来都靠运气(比如微软就是,如果你校今年不是target schoold的话)。那如果已经错过了校招,为何不换个思维试试自己撩manager走社招呢?
. 1point 3 acres

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Very true.
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说的蛮有道理的!不一定把社招看的太差
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楼主懂个球,在这瞎指导。new grad的好处是大厂面试几乎不考查system design和项目经验相关的内容,甚至比如OOD都有可能跳过或者问的很浅,如果不是组招的话闷头刷题把题刷足,简历背好就有很大机会上岸,上岸的迫切性是远高于工资多收个三五斗的。很多人尤其是转专业选手最不缺的就是做题家,面试并不是coding面不过,是倒在sys design和项目经验这些东西上,而且社招大多是组招,每次面试要单独准备,单次时间成本机会成本是很高的。
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