请尽早放弃所谓的应届生new grad身份！！！

说句不好听的希望楼主别介意，很多中国留学生工作经验就是白纸不想烙印那样工作很多年才来。既然白纸一张，ng面试都不一定能拿到，更别提什么experience hire，哪怕拿到了也不容易过面试（我身边用ng身份过社招去的大公司只听说过uber和血汗工厂，uber基本还是挂靠了一段时间才拿到那种）。再者experience面试很多涉及工作上的知识，没工作经验很难回答上，因为社招的话你的对手可能是工作好几年老司机，这一对比就很明显处于劣势。时间的话opt失业期三个月，找到挂靠的话最多一年，虽然说有icc但是现在icc竞争也很激烈过不了evaluation照样被踢。今年经济形势那么不好，说不定有不少职场老司机又回炉读书来用ng身份找工作（去年身边已经有人那么干了，面试各种拿

感觉国内校招和社招分得特别清楚，很多好公司校招进去比社招容易很多很多倍，所以才会有这种做new grad的执念。
对于美国就不太清楚难度区别了。

但是我感觉国内互联网公司码农方向社招反而更容易一些

christina233 发表于 2020/05/31 03:34:38
所以为什么要按照new grad来面试呢？有些人非Facebook\Google不去，但是毕业了都还没有找到工作的真的觉...

难道小公司比大厂好进？ 我当年刚毕业的时候也是想着 先去小公司 再去大公司，事实上绝大部分小公司根本就不给面试/不sponsor H1b，经历了才发现其实大厂还容易进些。 楼主毕业找到工作很好 但你知道有很多人大公司小公司都找不到么。

“无论你用什么办法（找小公司\找实习\找contractor\找icc）， 请尽量把你自己变成非new grad！！！”
确定要这么做吗？有时候icc不是说退出就退出的

xyuan14 发表于 2020-5-30 16:16
难道小公司比大厂好进？ 我当年刚毕业的时候也是想着 先去小公司 再去大公司，事实上绝大部分小公司根本就 ...

当然有，我朋友找了好久工作最后去了一个小公司一年只给7万，第一年还不给抽h1b，现在跳槽去微软了

看了楼主的帖子很有感触啊。。。
我也说说我自己在美找工作因为死抱着NG身份而走的弯路吧。
首先，因为2017，2018年找实习失败，以至于简历上没有任何工作和实习经验，这已经是给自己加难度了。
到了2018年开始秋招的时候，也确实非常难，唯二的两个OA还是谷歌（18年狗家招了多少人大家都知道）和亚麻的。都挂了，别的公司一点声音都没有。
一直就这么焦虑的到了2019年5月毕业了，还是冥顽不灵等着19年的NG秋招。19年有多难大家都知道，各种缩招各种停招。当然，今年因为疫情就更难了。
直到9月的时候OPT下来了，还没找到工作，这时候不淡定了，终于不再只盯着NG（其实就算盯着也没用，19年NG的只缺根本就没多少）

首先保身份选择自己开公司，这样一来不仅身份没有问题，还可以在简历上写上工作经历。
但这并不意味着就万事大吉了，毕竟这么干也只有第一年OPT可以，相当于续命一年找工作。
如果家里有困难或者别的原因不想毕业还吃父母的，楼主提到的那些方法都应该去做，当然ICC要找好的，去之前要谈好分手费。

当你不再抱着NG身份的时候，你会发现路宽了很多。很多说要1+或者2+经验的也请放心的投，反正不吃亏不是，就算之后同一个公司想找内推，因为是社招，推另外的岗位就好了，不用像NG岗位那种，投了就推不了。
这里有个个人建议。LINKEDIN是个好东西，有条件买个会员，然后直接在上面搜索公司的hiring manager，不需要多精确的词。搜hiring就行，然后filter选公司。
我自己从19年年底到20年年初这段时间，中间还隔了个假期，拿到了Orcale，苹果3个组，微软，亚麻的机会。
最终所有的都走到了onsite，然后拿到了2个OFFER。

这里面有个NG都有的迷思就是，怕走社招问的问题难。这完全是不必要的担心，以我个人的经验来说，只要你简历不要太过分，把自己吹做的东西太高端，都不会有问题。
比如我的简历，工作经验写的就是简单写写前端UI设计，写了点API。（其实我也根本不会，就2个小时网课project的水平），面试的时候能自洽，作为entry level的岗位面试官是不会深入的，至少我4个面试，14个面试官都没有非常深入的聊。
重点还是放在coding和某些公司注重的PQ。

简单总结一句话就是，直投专门的NG岗位你的简历非常容易埋没在简历堆里，能不能捞起来都靠运气（比如微软就是，如果你校今年不是target schoold的话）。那如果已经错过了校招，为何不换个思维试试自己撩manager走社招呢？

Very true.

说的蛮有道理的！不一定把社招看的太差

楼主懂个球，在这瞎指导。new grad的好处是大厂面试几乎不考查system design和项目经验相关的内容，甚至比如OOD都有可能跳过或者问的很浅，如果不是组招的话闷头刷题把题刷足，简历背好就有很大机会上岸，上岸的迫切性是远高于工资多收个三五斗的。很多人尤其是转专业选手最不缺的就是做题家，面试并不是coding面不过，是倒在sys design和项目经验这些东西上，而且社招大多是组招，每次面试要单独准备，单次时间成本机会成本是很高的。