new grad 入职一个月

请问能帮忙内推吗？

一些个人意见。可以和manager聊聊自己的想法。一般是不会马上扔给新人活儿的，但是组里多少会有些陈年bug或者有人提的无关紧要的feature没人管。可以跟manager说组里东西很多要看，但是更希望能通过实践去学习。从一个小bug或者添加一个小feature去了解组里的东西，这样更有针对性，不然面对巨多的新知识感到迷茫无从下手，看了也记不住啊。陈年bug/feature因为不是特别重要，大家忙别的事不想管。所以意思就是说也就没有deadline，可以自己慢慢研究熟悉代码。天天坐办公室看doc没有动力也痛苦啊。第一周我就和manager聊了，manager就push小组长派活儿。给了个大半年前的bug，在mentor的帮助下花了一周解决了。基本上是解决完一个issue，按照个人兴趣翻（划）几天doc（水）再去问有没有我能干的，就会再拿到一个issue链接。不断重复这个过程，时间久了，老板/组长觉得你能力不错，东西都用的很熟悉了，就会派更重要的活儿给你。