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[老板相处] 经理要求写work summary 有什么用意吗

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本人亚麻AWS某组,快到年中olr了,经理在1:1的时候要求我写work summary,就是那种document我做过的projects,遇到过的challenges之类的。但是经理并没有要求同组另外一个老中写work suammry。 由于亚麻最近传言马上要layoff了,楼主想想有点慌。猜不出经理有什么用意。有没有懂的人可以指点一下。谢谢大家了

btw,楼主今年四月刚刚升职L5.这半年工作没有很拼。

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jeff_xu001 2020-6-12 10:16:47 | 只看该作者
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没被要求写的才应该心慌吧?
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 楼主| journalfbus 2020-6-12 10:31:26 | 只看该作者
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jeff_xu001 发表于 2020-6-12 10:16
没被要求写的才应该心慌吧?
.google  и
请问经理让我写的work summary有什么用处吗
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FakeRebecca 2020-6-12 10:32:20 | 只看该作者
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玄学公司一切你看不懂的manager迷幻行为都可以理解为dev/pip前兆
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rent515w 2020-6-12 10:48:35 | 只看该作者
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不要想太多,不论怎样写好才是最重要的。说不定是好事呢。
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csushin1992 2020-6-12 13:36:11 | 只看该作者
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入职三年,换过三个manager,每次年中OLR的work summary都让我自己写。可能是年中的OLR不重要吧,因为年底的从没让我自己夸过自己。
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mzhb 2020-6-13 07:19:03 来自APP | 只看该作者
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很有可能因为你老板需要了解你的具体贡献有哪些。很多时候老板下面人多了,活是谁出的不太好区分。
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coldspring 2020-6-13 07:31:17 | 只看该作者
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年中还有review吗?这么从来没听说过 也没写过summary
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kaola_baba 2020-6-13 08:00:51 | 只看该作者
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写work summary可以帮助mgr validate自己的想法。老板并不能记住你的全部贡献和impact,写一遍可以帮助老板回忆,如果有疑问,老板还可以相信问问你。毕竟在OLR的时候讲的story要有理有据,不能现场编。我会让每个我的reportee写,但是我重点关注performance很好的和很不好的。
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joestar 2020-6-14 07:31:56 | 只看该作者
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从来没写过。。可能公司不重视这个
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