还有三四天ddl，应不应该继续negotiate package？

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 120 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 120 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

。虽然已经比之前高了几万，但比起之前标准的new grad包还是少了很多。考虑到公司周边租金很贵，从东部搬到西部也很麻烦，还想再要一点base或者签字费。正好昨天有一个c轮startup给了一个包：base 130k，给的option听起来也很可观，在考虑可不可以拿来compete。

hr要求再过三四天就要给最终答复，上次也讲了第一次她跟compensation team协商之后涨了之后的包就是finalized。我很犹豫要不要再厚脸皮多要1w base or sign on，心里有点害怕hr会不耐烦或者撤回口头offer（心里已经确认了会接offer只是想maximize收益）另外也不知道是应该直接给hr发邮件讨论数字，还是不说数字约电话聊（楼主脸皮不是很厚有点尴尬）求有经验的各位给一点建议，楼主会给回复都加米，非常感谢！
[/hide]

lemonb 发表于 2020-6-14 14:20
请问是因为节奏太快没有太多mentorship吗？

个人观点哈
fresh grad而言比较重要的是建立起一套做事方式，deliver/communication/collaboration，etc，这些是大厂可以给你的。字节而言，团队肯定比较新，做事方式也是国内的打法（至少在湾区团队完全建立起来之前会如此），有经验的过去都需要适应。

lemonb 发表于 2020-6-15 21:51
谢谢分析，周日谈了一轮今天涨了一点base。可以问下标准包大概什么样吗？

不同的组也不太一样...   1-2来说，其实你的就比较标准了的说（negotiate过后 base130+30signon这样子）  话说你的RSU给了多少呀
ps 我是infra

刚negotiate的表示 就算1天也要negotiate
~ 当然1-2轮就好

虎躯一震 发表于 2020/06/14 13:39:44
别去中国公司 过来人血的教训

可以具体说一下吗？感觉这边是想实现global业务和国内完全分离，机会也很好

虎躯一震 发表于 2020/06/14 13:48:58
我没说这个公司不牛逼 只想告诉楼主国内的公司在这边做事下限很低 能跑早点跑 身边无数的例子没有一个意外的 包括你要去的这...

下限低是啥意思，这里如果不方便讲那方便私聊吗？

看描述是字节吧。楼主fresh grad吗？感觉作为第一家公司去字节不一定很适合，如果有一些工作经验我觉得可以去试试。

虎躯一震 发表于 2020-6-14 13:48
我没说这个公司不牛逼 只想告诉楼主国内的公司在这边做事下限很低 能跑早点跑 身边无数的例子没有一个意外 ...

. 1point3acres求展开，谢谢！

may_nineteenth 发表于 2020/06/14 13:59:30
看描述是字节吧。楼主fresh grad吗？感觉作为第一家公司去字节不一定很适合，如果有一些工作经验我觉得可以去试试。

可以详细分析一下吗？疫情期间ng也没得选了。。

may_nineteenth 发表于 2020/06/14 13:59:30
看描述是字节吧。楼主fresh grad吗？感觉作为第一家公司去字节不一定很适合，如果有一些工作经验我觉得可以去试试。

请问是因为节奏太快没有太多mentorship吗？