受够了所谓的职业天花板了

yeyixin1993 发表于 2020/06/20 08:42:30
没出生在美国的人还真不能当美国总统

美国总统白给都不当
. Χ天天被人骂 干得有啥意思
不如去天朝当个县长乡长

关键是这种天花板的结果是会向下传导的，更多的国人GM和Director意味着更多的国人M1M2，更多的国人M1M2意味着国人升senior升princeple相对更加容易一些，印度人不就是这么扩大势力的么，这跟你没关系？

pandami 发表于 2020/06/20 08:52:32
美国总统白给都不当
天天被人骂 干得有啥意思
. ----不如去天朝当个县长乡长

美国总统是用来任满后赚钱的，不然就那么个6 figure一年的工资，谁会当，当个律师收入都比他高，参考当年克林顿因为性丑闻总统任满时候为了打官司几乎全破产了，现在Clinton foundation赚个盆满钵满。同理各种政府官员，要么真的为民请命，要么就是靠任内network出来后大把高薪职位来给你挑

cutekitty 发表于 2020/06/21 10:56:14
美国总统是用来任满后赚钱的，不然就那么个6 figure一年的工资，谁会当，当个律师收入都比他高，参考当年克林顿因为性丑...

美国官员背景比较复杂。
说实话做到总统这辈子就拿津贴就够活了，还有终身安保外加医疗，我真不觉得是钱的问题。钱只是附加的。像川普布伦伯格这种，当个亿万富翁各种美女随便抓，哪有人管。比总统快活100倍。
反而是AOC桑德斯这种，卖得就是亲民廉政人设，不当公职真就没啥钱。还有波顿这种当了两年被开除的，写个回忆录就够活了。
处于中间地位的是类似NJ州长Murphy这种，入公职之前是银行高管。家产也有几百万，当完州长收益比较大。还有佐治亚那个候补参议员，偷偷卖股票被抓包。
如你所说，天朝的收益在任上，人走茶凉。美国收益在任期后，说白了为了进入圈子。任期内名气越大卸任之后越容易挣钱。

补充内容 (2020-6-20 23:19):
所以美国除了议员以外职业政客不太多。白宫官员干几年就大换血。天朝官员一般都是一辈子混官场的，不当官也不知道能干啥。

pandami 发表于 2020/06/21 14:10:16
. .и美国官员背景比较复杂。
说实话做到总统这辈子就拿津贴就够活了，还有终身安保外加医疗，我真不觉得是钱的问题。钱只是附加的。...

进圈子也是为了赚钱，赚更多的钱，而且让自己的家族（看看克林顿老婆）也赚钱。Trump明摆着为了家族利益，Bloomberg是出来帮忙的，忙没帮上，所以早早收山，因为他不贪这个钱。克林顿当年在堪萨斯当小官一年也就顶多40K，熬了好几年，后来为啥要当总统，除了他老婆枕边风，其实还不是奔着卸任后的名和利。名跟利，实话说，分不开的，不然有些人怎么为了张绿卡不惜一切舔白人，外地人到了一线打工也宁愿找一线二世祖不找同样外地出来赚大钱的，无外乎，名（脸上好看，有看到舔黑的到处晒的么），但名的背后还是利，身份便利而带来的利，本地人家里背后的关系网带来的利

cutekitty 发表于 2020/06/21 14:29:49
进圈子也是为了赚钱，赚更多的钱，而且让自己的家族（看看克林顿老婆）也赚钱。Trump明摆着为了家族利益，Bloomber...

川普我是没看出来为了家族利益。。。我觉得他就是为了自己去爽一下。
没注意过川普当总统之后身价涨了吗？反正他家企业倒闭了不少。
我觉得为了挣钱去当总统/州长看起来不是很划算，和难度相比。
我觉得去当个部长幕僚长什么的还容易点。

补充内容 (2020-6-21 00:27):
为了当公职被对手把底裤都扒出来说实话也不是什么愉快经历。。。这钱也不好赚。克林顿每几年就被人把拉链门拉出来鞭尸。这辈子都别想碰实习生了。。。
真想赚钱应该给候选人捐几百万，买个官当几年性价比最高了。自己去选搞不好就身败名裂了。

cutekitty 发表于 2020/06/21 14:29:49
进圈子也是为了赚钱，赚更多的钱，而且让自己的家族（看看克林顿老婆）也赚钱。Trump明摆着为了家族利益，Bloomber...

你说的名利不可分我同意，有名自然有利。
但是比如我看到美国现在现状就觉得很不满意。以后要是能财务自由，我就想去选个议员看看。或者培养孩子参政。利益对于这个想法就是附加价值，主要还是想改变社会。

补充内容 (2020-6-21 00:02):
相对的，如果以后穷逼一个，我估计也不会去想通过当议员致富。

你这种论调完全不符合实际 因为一个族裔的人爬到高位（是的，某个特定的本土白人能当ceo的概率也微乎其微，按照你的说法似乎可以无视）以后，他就可以给自己族裔的人大开方便之门。

多的不说了，一个烙印manager上台以后底下全是烙印，这个我们见过太多次了吧？那好一个烙印当上ceo（按照你的说法就算是没有天花板你也当不成CEO，所以无所谓），会不会显著提高烙印vp的比例？烙印vp比例提高了会不会导致烙印manager比例提高？烙印manager提高了这公司就变成一个事实上的印度人专属公司了，针插不进，水泼不进，然后你作为一个胸无大志的中国人开始抱怨面试全是烙印被各种针对了（怎么最后看起来又有关系了呢？）。

就算是像中国人这么喜欢内斗不团结的，这种上位者是自己人的传导效应也很明显。比如很多大公司的data science的组，就从manager开始到下面的普通员工全是中国人。在这样的组，虽然依然会有办公室政治和pip，但是你至少可以免疫和你种族有关的这部分风险，security是提高了的。

你怎么解释这个问题？ceiling只要封住了你最顶尖的人出头，你基层的人都会背上一个debuff（因为和领导层同族裔的有种族优势，就算是不歧视你你也有劣势，像中印冲突这样可能导致管理层主观上仇恨你的劣势就更大）。

我希望楼主能回复一下这个评论找出一下我理论的问题，这属于我觉得比较自信，或者说接近真相的看法。

我很难看出华人在美国有很硬的天花板。

这么说的论据好像都是其他族裔高管比华人多。
但是这主要原因是到了事业有成年纪的在美华人就很少。

而且选择工作地点，也不是由哪边的天花板低决定的吧。
而是要看当前在哪边发展更快，遇到天花板之后再换个天花板高的地方不就行了。

建议复习一下小学五年级语文课文： 榜样的力量
假如陆奇当年成了微软CEO，即使自己是个螺丝钉，但是大家开心一下，振奋一下，不香么？