受够了所谓的职业天花板了

kingofwarrior 发表于 2020-6-21 17:07
建议复习一下小学五年级语文课文： 榜样的力量
假如陆奇当年成了微软CEO，即使自己是个螺丝钉，但是大家开 ...

不仅仅是纯粹精神方面的，陆奇在的时候Bing华人管理层明显比现在多（非自身体会某乎看的）。
顶头上司是华人，就算是底下的烙印给自己人放水也要保守一些。

pandami 发表于 2020/06/21 14:47:45
川普我是没看出来为了家族利益。。。我觉得他就是为了自己去爽一下。
没注意过川普当总统之后身价涨了吗？反正他家企业倒闭了不...

Trump应该是想要扶植一下他女儿，得看当完总统后，当的期间没啥好说的。克林顿那是自己作死，但就算这样，他演讲出书搞foundation还是很赚钱啊，要是他就是一个堪萨斯小官肯定赚不到这么多，就算是他当个律师也不可能赚那么多。美帝买官不好买吧，而且像克林顿奥巴马这种当总统之前哪来的几百万。因为有些人怕选的时候被人挖出来以前的瓜身败名裂（Trump例外，他不要脸），所以去选的都是历史比较干净但是野心大的人，那些历史不干净的就只好走企业路线或者当名人赚钱咯

pandami 发表于 2020/06/21 14:59:59
你说的名利不可分我同意，有名自然有利。
但是比如我看到美国现在现状就觉得很不满意。以后要是能财务自由，我就想去选个议员看...

移民普遍pattern，一代先安定下来（以前的移民不像咱们那样美帝受高等教育），培养的二代不是医生就是律师，为的是职业稳定有钱社会地位高，然后轮到第三代有了经济基础才开始涉政和各种文商的职业，谋求在社会上有更多的话语权。现在这些年因为美帝开放留学业务，好多人虽然不能一代就是医生律师，但经济条件也不差了，看来二代的确是该为自己的community争取些什么了，这种awareness是很好的

看怎么定义天花板了  ， 回国我可以摆地摊， 跟朋友开饭店，美国不行

这个对比很简单啊，本科同学很多毕业5年就开始带团队了，张口闭口需求，预算。毕业十年同时期在美国的几乎没人带团队，这就是差距。很多白男接近30岁也是进入管理者的角色。提干的几率肯定是国内比美国高得多得多。

540175311 发表于 2020/06/21 23:46:16
看怎么定义天花板了  ， 回国我可以摆地摊， 跟朋友开饭店，美国不行

你这说的不是天花板是地板

seamoss 发表于 2020-6-21 23:53
你这说的不是天花板是地板

我服了。。除了写码其他行业都是地板呗，  小城市里搞一个自己产业赚的比一线写码多

zhujw0901 发表于 2020-6-21 09:38
关键是这种天花板的结果是会向下传导的，更多的国人GM和Director意味着更多的国人M1M2 ...

spot on. 陆奇的案例完全能说明问题

我觉得其实有一个因素也值得考虑下，很多一代华人对美国认同感并不强。很多一旦在公司做了稍微senior的位置，更多的是想着回国去兑现。
很多印度人没有回去的选择

你反驳的点不太solid。需要考虑的是 如果中国人印度人白人上班贡献一样，大家升职和被淘汰的标准一样么？然后如果有差异，是自身原因还是环境制度因素？问题类似于黑人的处境，到底是因为自身原因，还是因为歧视。