面系统设计的时候发现面试官水平不太行，交流不顺畅怎么办

匿名怕被人喷，发这个帖子不是来装x的，真诚求教一些经验。
最近跳槽面试，感觉各公司对系统设计的面试官缺乏一个筛选的bar，有的面试官可能毕业就进了大公司，自己面试的时候就没认真准备过系统设计，平时工作也不会认真研究这些题。


一个认真准备过design的Strong candidate很有可能是比面试官对特定的题目理解更透彻的，这个时候真心感觉交流不顺畅。面试者说的一些技术和问题，面试官没法快速get到，只能掰开揉碎了慢慢解释，还不能保证面试官最后完全理解。个人的经验是，一个45min到1hour的系统设计面试，最后能讨论到什么深度和广度，取决于面试官和面试者双方的水平和实力。势均力敌是最好的，任何一方如果太弱，都会影响到最后讨论的效果。给人的感觉就是心有余而力不足，虽然想讨论一些design的Trade off, 但对方给人感觉在状况以外，也没什么回应。说了半天发现对方的思路可能在之前某个点就掉队了，只能从头再慢慢讲。

虽然面试有很大运气的成分，但是有没有什么经验和方法能尽量减少这种情况的影响呢？

不知道大家的感觉是怎样的，如果有大公司的面试官能根据自己的经验提供一些建议真是感激不尽了。

面试不是考试，不是比武。在日常工作要和形形色色(包括比自己弱甚至什么也不懂还以为自己懂的人)打交道最后reach same page, 除了和强者碰撞出火花, 也有时候要想办法让铁憨憨get到自己。我常用的方法包括但不限于:

画图
举例子和场景
增加checkpoint确认他跟上
遇到任何有可能难的点或者技术名词, 观察反应,如果茫然就掰碎了讲到老奶奶科普级, 如果智商不如老奶奶, 我们assume这里是black box主要component讲完了回来再谈
鼓励他提出心里的任何疑问, 但不一定被他的问题牵着走，因为他不懂就要乱问啊
不流露出任何不耐烦和不满(心里可能有一百万个you know nothing，我会尽力想象成在教自己青春期有点叛逆的儿子)

当然从给candidate更好体验的角度我支持更资深的人来面system design

现在system design也已经套路化了，就那么几个经典题。其实在准备的时候就把可能的get不到的点标出来，说到这个点的时候，一定要和面试官确认是否get到了，如果没有就给自己一个备选的叙述方案。千万别人家“嗯”了一下，你就觉得人家明白了，一定要确认或者强调。“Do you have any questions about this?”