[求大米]基本最全硕士秋招SDE找工时间线总结

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找实习/工作常识
. From 1point 3acres bbs
“The people who fail to plan is planning to fail.” - Benjamin Franklin

一般公司7月份到12月是秋招时间，7月岗位内推大规模放出，内推/网申后一周/一月排面试，什么时候结束看面试进度。

引用一下地里的帖子：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-523163-1-1.html

说说我还有印象的几个公司18年秋招初期的情况。

7月初fb的new grad职位放出，七月底地里已经有大量内推new grad的帖子，同时已经有同学去onsite完拿到offer。

7月20号左右vmware propel（专门给new grad的职位）放出，9月开始发新oa的数量和hr联系效率急速下降。

g家new grad职位也是在七月底放出来的。8月中旬开始起地里开始出现大量new grad面经。

亚麻8月8号放出new grad职位，记得很清楚，当天晚上地里大量内推贴，8.30号亚麻发出第一批oa，deadline是9月15号左右。

当然也不是说你11月开始找就找不到，能早就早。不管是在实习还是干嘛，消息灵通点并且能随时投入战斗就行了。

我的补充：19年大约在8月放出New Grad岗位

请自行搜索"New Grad" + "内推" + "岗位 开放" 等关键词 + "site:1point3acres.com"，必要时使用google的search tools来restrict time.

Vmware: 19年7月底 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-540378-1-1.html

Uber: 19年9月初 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-547399-1-1.htm

Lyft: 19年8月末 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-545351-1-1.htm

GG: 19年8月末 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-545594-1-1.htm

Airbnb: 19年8月末 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-545761-1-1.htm

FB: 19年7月末 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-539903-1-1.htm
PS: 此大佬在18年也发过一个fb招聘的帖子，下面的补充内容从8-3延续到10-22，能获得不少有用信息，非常精彩，推荐观摩: https://www.1point3acres.com/bbs/thread-434677-1-1.html

FB update: 2019年7月8号就已经开始了 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-535937-1-1.html

Amazon: 19年8月初/中旬 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-542625-1-1.htm

此时找的实习是一年以后的实习。比如我想在22年5-8月实习，那么就要提前差不多一年21年7月底linkedin上和地里四处加人求内推
. 1point 3acres
而找实习是有面试要求的，开始刷leetcode可能要更早，大约在5月就可以准备了。

意味着：你1月份申请美国大学，4月份拿到offer，5月份开始刷题，7月中旬你本科大学毕业，大学毕业的时候就是你可以开始找科技公司员工内推的时候。真实。

那些刚刚Master入学9/10月份就拿到明年intern offer的同学就是这么干的。

hierarchy: 美国大公司实习＞美国小公司实习＞国内知名企业实习＞＞＞学校RA/TA



更详细信息github搜索 US-MS-CS-Student-Find-A-Job，能看图


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补充内容 (2020-7-1 22:58):
手滑没写完发出去了呜呜呜，楼下还有后续。。。
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2. Timeline：以21fall，2年项目为例
“不要说那么多理论，我就想看例子” - audience

21年
    8月 - 12月 上课

22年

    1月 - 5月 上课

    5月 - 8月 intern

    8月 - 12月 上课

23年

    1月 - 5月 上课

    5月后 毕业 full-time

注：详细时间可以参考校历 https://academics.usc.edu/calendar/academic-calendar-2021-2022/ ，不同学校有不同规定。

一次实习，一次全职，好像很完美。
但是这个过程是不完整的，
只有工作，没有体现出找工作的过程
参考价值不高。

3. 添加找工作过程的 Timeline：以21fall，两年项目为例


21年


    5月 刷题

    8月 投简历，拿面试，拿明年暑期实习（21年秋招）

    8月 - 12月 上课

22年

    1月 - 5月 上课

    5月 - 8月 intern

    8月 投简历，拿面试，拿明年暑期全职（22年秋招）

    8月 - 12月 上课

23年

    1月 - 5月 上课

    5月后 毕业 full-time

总结：

记住黄金准则：“赶秋招”

找工作这件事是 极度季节性(extremely seasonal) 的.

-baidu 1point3acres错过了某个特定的事件节点，那么即使再努力也没有用。

所以即使来美不打算找工作，或者没想好找不找工作，我也建议你对找工作的时间节点了然于胸，这也是本文写作的目的。

因为什么都不了解的话某时候突然想开始找工作了，那时候很很很很（省略n个很）有可能已经晚了。


情景分析：

假设A是一个CS大校（cmu/ucsd/usc/neu）的刚入学的学生，开学后什么也不懂就想先上一学期课体验体验美国生活。11月份A突然发现同学在朋友圈晒出了intern offer，然后A怦然心动跃跃欲试，但是因为没规划，还没刷过leetcode几道题，这时候A开始了解找工作的信息然后火急火燎开始投简历。

A基本不用尝试了，大概率是很难找到工作，且不论到了11月份大公司已经经过3个月招人还有多少坑位了，就算面试的准备，刷找工作最低最低最低（省略n个最低）限度的，150道leetcode题，一天5道都需要1个月。这个时候零基础开始已经太晚了。

如果A看过这篇文章，那么A就不会做出这个吃力不讨好的决定了。这就是这篇文章存在的意义：

即使来美不打算找工作，或者没想好找不找工作，我也建议你对找工作的时间节点了然于胸，这些时间节点可能不能给你做什么的动力，但是能明确给你不做什么的原因。

今年的covid19是一个极端的例子可以说明“极度季节性”：

往年秋招后知后觉地错过了还可以安慰自己“还有春招，不就是难度大点，职位少点”

今年春招 2020年2、3月，所有公司都freeze hiring，今年暑期实习的人全部是去年秋招上岸的。

如果去年秋招没上岸，那么自己再努力，刷题再多再熟练，head count没有了就是没有了。

同时要记住一件事情：地里的帖子特别是招工求职版是极度"幸存者偏差"的，很多帖子看看就好了，真的相信了那可能会有后果。

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HenryJiang 发表于 2020-7-1 23:14
时间线写的非常好，就是过于理想化。实际操作起来和想象中是完全不一样的，基本都要按实际情况调整

嗯 这帖子我应该注明“内容全部为理想情况”

sgztql 发表于 2020-7-2 11:37
多谢楼主分享，那么楼主能否再以21fall为例讲一讲从现在早明年秋季入学一年多具体要干什么（对于CS小白）? ...

看github吧 地里对格式的要求太严格了 有些信息想发也发不出来

Friende 发表于 2020-7-2 21:48
说实话，我也想问这个事情，20fall，而且项目一年半

秋季一年半项目的timeline跟春季两年项目几乎一样，详情看春季的timeline吧
“秋季一年半”就是少了“春季两年”的第一学期和第一学期暑假结束的国内实习
github：US-MS-CS-Student-Find-A-Job

njhadwin 发表于 2020-7-11 16:15
请问20fall一年项目 现在这个情况赶明年秋招理智吗 还是defer一年比较好

fall一年项目只有一个秋招和一个春招，也就是入学年份的秋招和相应的第二年春招，如果考虑到3个月缓冲期，还能极限操作第二个秋招，但是不推荐，因为意味着5月毕业，8月前找到工作，但是8月的时候第二个秋招刚刚开始，所以第二个秋招基本可以忽略，也就是一年fall项目能使用的只有一个秋招和一个春招。

第一个秋招怎么准备已经在之前的帖子里写得很详细了，意味着要入学前准备并且入学前后投出简历。

第一个春招职位少但准备时间更多，找到工作的难度大约不会比第一个秋招更容易。

并且这时候要考虑全职和实习的问题，如果来之前没有过实习/工作经历，就会面临着“零经验找全职”的尴尬，难度可想而知。

并且一年项目不可能用到cpt只能用opt。因为一般大学的规定是“只有维持一年full-time F1 status才有资格申请cpt“，也就是上一年课才能申请cpt，但是上完一年课人已经毕业了，毕业了是不能用cpt只能用opt的。关于学校的cpt政策搜索“学校名”+“cpt”即可，我校的政策在这里https://ois.usc.edu/employment/employment-f1/cpt/。

所以一年项目我觉得适合“1. 目标明确自律性强、2. 国内已经有工作经验”的人做跳板项目，不太适合找工向的刚毕业本科生。。

以上均适用于普通人，大神请无视

很赞的帖子，不过还是要说一句，即使你没在最理想的情况也别着急，人生真的很奇妙很长

之前暑假实习，四月下旬才找到，但是学到的东西非常多，非常有意思，对之后每次面试都帮助很大

我想问2020Fall都不确定能不能入境和入学的，七月份怎么开始投秋招...

讚感謝希望以後能跟上腳步

时间线写的非常好，就是过于理想化。实际操作起来和想象中是完全不一样的，基本都要按实际情况调整

另外建议一个新的错峰思路。这个timeline完美错峰，不耽误实习，不耽误秋季学业。


招工季找到Uber的全职->很满意直接签约->结束刷题->来年毕业时被revoke offer->毕业后再开始刷题找工作。

补充内容 (2020-7-2 14:00):
我就根据自己的（悲惨）经验抖个机灵，加个🐶。找工作还是听楼主的扎实准备，宏观上是没有什么取巧捷径的。

FB我记得在哪个帖子看过，等intern结束了再申请不然他们都不主动招多少人

HenryJiang 发表于 2020-7-1 23:14
时间线写的非常好，就是过于理想化。实际操作起来和想象中是完全不一样的，基本都要按 ...

同意 全部为理想情况