记一个被核弹厂骗的经历

akwang 发表于 2020-07-05 16:18:03
感觉lz实习的是核弹的research部门。可以试着投一下engineering下面的deep learning

的确是research部门。不过不太了解哪些engineering会要。直接去linkedin搜吗？

核弹厂是？

yz9 发表于 2020-07-05 17:44:47
核弹厂是？

NVIDIA

1. 你postdoc老板给你发工资 你跟别的老师发文章不带他 他能不发火？退一万步 就算他很废材 你也不能这么干...
2. 被NVIDIA白嫖这事儿 好像公司不可以这么干 有legal issue 你干了活儿必须给你发工资

nkallen 发表于 2020-07-05 18:20:32
1. 你postdoc老板给你发工资 你跟别的老师发文章不带他 他能不发火？退一万步 就算他很废材 你也不能这么干...
2. 被NVIDIA白嫖这事儿 好像公司不可以这么干 有legal issue

1.坑我的不是postdoc，是phd老板…而且phd老板暑假工作也不发工资…要是给我发工资我就不会这么不平衡了。
2.干活儿这事儿不是关键。白干了也无所谓，反正我也没事儿干。而且本来我也没挂靠在那里，完全是个人兴趣做的研究。主要是return offer的事儿…

asianyoungman 发表于 2020-7-6 01:45
怎么能写文章不带老板呢？？？你这么做，还能指望老板给你照顾吗？老板招PhD图的就是 ...

明白人，po主发文章不带老板属实看的我愣了

pentilm 发表于 2020-07-05 18:25:09
1.坑我的不是postdoc，是phd老板…而且phd老板暑假工作也不发工资…要是给我发工资我就不会这么不平衡了。
2.干活儿这事儿不是关键。白干了也无所谓，反正我也没事儿干。而且本来我也没挂靠在那里

1. 对，你phd老板暑假不给你发工资 但文章的工作不可能是一个暑假就做出来的吧 PhD做的科研成果理论上都属于phd老板课题组的 你找别的系的教授发文章无异于打你PhD老板的脸 还好你完成了PhD答辩 不然他使坏整你的话会很惨
2, NVIDIA这事儿也是应该公事公办 offer能有就有没有拉倒move on 抓紧找其他公司别在一家吊死 把所有希望放在n家没有任何好处 拿个别的offer最后n家给你发offer你也能硬气多要些compensation。

nkallen 发表于 2020-07-05 19:24:06
1. 对，你phd老板暑假不给你发工资 但文章的工作不可能是一个暑假就做出来的吧 PhD做的科研成果理论上都属于phd老板课题组的 你找别的系的教授发文章无异于打你PhD老板的脸 还好你完成了PhD答

1.这文章的工作就是我一个暑假做出来的。我老板以前总跟我说：做个数值算例一般都不给挂作者，写个致谢就完了（意思是让我感恩戴德）。按照他的标准，做了文章中一个section数值算例工作都没有作者，那么在这个文章里，他连文章讲的是什么都不知道的不挂作者理所应当。事实上到现在为止，这个文章的方法是什么他都不懂。挂别的老师是因为人家当初支持我一个工作站，所以加上人家是应该的。
我觉得我们对导师的理解可能不同。PhD不是导师的免费劳动力。合作与帮助都是互相的。在我们学校，我们的工资是教课给的，和老板没有任何关系。暑假我没有任何职位，所以我自己做研究是我自己的事情。这种情况下他没有理由逼我（但是他这么做了）。其次，用这种手段抢学生文章，是完全没道理的。说导师带学生是为了发文章带他，那学生呢？我这四年除了加一起不到1200的工资，我什么都没从他那里得到。postdoc，工作，他哪个都不能帮我。写个推荐信还跟别人说不想让我毕业（在撕破脸之前）。现在因为他的不正当利益没得到满足，就使坏。从我个人而言，这是完全没道理的。至于你说他的脸面，我不会拿自己的前途博他的一张脸。当时如果听了他的，他是不会生气。但是我的文章会少很多，也不会有后来的实习。总之，摊上这种老板，怎么都是没出路。虽然我只经历过这一个PhD老板，但是我和很多PhD朋友说过我老板的事儿（不止这一件事），他们表示叹为观止。事实上，有能力的老板谁都不会跟学生去抢东西，除非他弱到除了学生谁也抢不过…
2.我当然在投公司，但是现在就业形式对fresh grad很难…我也想要别的公司offer…

前面很多层都说了不要burn bridges，尤其是在学术界。楼主我明白你年轻气盛，老板又欺负了你。可是人在屋檐下不得不低头，phd期间的人际关系可能在今后会用到很多的，除非你彻底转行了。学术界也不是没有撕破脸，但是那都是在双方势均力敌或者一定程度上弱势的一方摆脱了强势的一方的控制的时候。目前老板对你是有绝对优势的，你应该尽量利用他的优势，而不是着急在现在证明你自己的能力。学术界本来就不是个多干净的圈子，不能期待太高了。
找博后这个事情，该找的还是要找，但是不要想找phd老板写推荐信了，也不要想用他的人脉了。万一真的得到机会，你要想好找谁给你写推荐信，以及怎么解释没有老板推荐信的情况。对于老板和学生的矛盾，不同人有不同的看法，但是你在目前的情况下，一定要能向未来的老板证明你是个可以相处的雇员。如果你能找到一个新老板，和博后的老板处理好关系，还是有可能靠博后老板的人脉在学术界站稳的。
你进工业界，一样有人际关系的问题，尤其是圈子小的话口碑很重要的，以后也真的要注意处理矛盾的艺术。祝好运！

kassandra 发表于 2020-07-05 21:05:26
前面很多层都说了不要burn bridges，尤其是在学术界。楼主我明白你年轻气盛，老板又欺负了你。可是人在屋檐下不得不低头，phd期间的人际关系可能在今后会用到很多的，除非你彻底转行了。学术界也不是

我其实从一开始就真没想和任何人闹翻脸…最后文章的事儿是我不妥协就没办法了…博士后一直还在找，推荐信我也安排好了，除非对方要求导师推荐信。
工业界的话，从实习开始我一直在很小心的维护同事关系。只是这种放鸽子的事儿，我也没办法了…