小公司刚入职遇到问题

sly-- 发表于 2020-07-05 11:23:34
完全没想到这个啊，我们老板指望我用学生版解决问题

估计有不少公司不看重这个的, 个人觉得只要你老板没意见就成.

芒果码219 发表于 2020-7-6 02:29
我也是小公司入职几个月的新毕业生，我老板也是第一次带人，所以其实每天的工作内容并不是很明确。但是适应 ...

谢谢，超有用的，已经马下来了

要主动跟老板汇报自己的进展，问下一步他/她是怎么打算的。然后自己有什么项目想法，也跟老板propose。要有“老板我觉得你需要这个东西，这个可以帮助你，帮助team，我来做这个吧”的态度，千万不要等着老板去追自己，更不要让老板发现你什么进展都没有。。。小公司老板自己估计也忙的够呛，要珍惜他的时间。工时就40小时，不要少报，不要多报，多报少报都可能会有人问 - 而且HR不会问你，会问你mentor。40就是标准fulltime。

我自己也在带intern - 我其实项目要求什么的都写的很清楚了，最头疼的就是我intern动不动就一副很frustrated的样子，所有的问题都要我给他找到答案，巴不得让我给他把code都写了。。。进展很慢还问我 - am I on track? 妈呀你自己用鼻子想想，你能做完吗？
说实话带intern就是你赶紧做出个东西来能demo就行-你好我好大家都好。我其实觉得我的intern很弱很懒，comminication很差，根本达不到我们的hiring bar，但是为了体现自己的leadership/mentorship, 也是尽量说他的好处，毕竟他做砸了，自己也挂不住彩。老板让你带intern就是在给你一个机会锻炼自己的mentorship，为升级做准备，搞砸了老板就不会再给机会了。

老板问你怎么买tableu软件，就是问你怎么买license，不是问你学生版的。你就上网看下怎么买，多少钱，把链接发给老板就行。

asianyoungman 发表于 2020-7-6 13:05
老板问你怎么买tableu软件，就是问你怎么买license，不是问你学生版的。你就上网看下怎么买，多少钱，把链 ...

对啊问题是他不想花70刀，考虑到预算问题，client需要创建自己charts的情况下，哪个花钱最少...

最大的问题是并搜不到什么相关的dashboard，kaggle上面只有机器人写过的一点点。

一个建议，可以跟老板频繁1on1，汇报进展，说你自己下来自学了多少tableau也行，说你认真研究了paper也行，最好有些计划，然后能把你做了些什么记下来，一段时间以后给老板发，老板可能不看但是会觉得你很努力对这份工作很上心也很好学

小作坊没人带很正常。我建议楼主想快速上手的话还是从你们公司的软件开始熟悉。再多和老板/客户沟通一下，自己找一些方向跟老板汇报一下。确定了再做分析。现在LZ就是一个没有头绪的阶段，一开始都是这样的。

gjomhkb 发表于 2020-7-7 10:56
一个建议，可以跟老板频繁1on1，汇报进展，说你自己下来自学了多少tableau也行，说你认真研究了paper也行， ...

搞了，我写了500字，各个方向汇报进度，以及需要他参与的部分，比如跟tableau consultant约见的事情，跟他要数据库，结果他就说让我自己看tool kits。搞不动了，他给我说的那两个根本没办法搞东西，但是他给我发红色加粗，我也没勇气说那两个不行。

sly-- 发表于 2020-7-8 01:27
搞了，我写了500字，各个方向汇报进度，以及需要他参与的部分，比如跟tableau consultant约见的事情，跟 ...

那你要不就跟他好好坐下来聊一聊说那两个不行？因为不行的话也真的没办法了啊。尽量说服他吧。毕竟工作里能沟通和说服同事和领导这也是很重要的方面，要不为啥bq考呢（大雾）