intel process engineer 三年小感

孤芳自赏hf 发表于 2020-7-6 12:18
我看前几年有做催化剂的去半导体公司了，因为用到ALD。至于Dow公司，我看某个排名100+的学校的化工phd去那 ...

我也知道排名 100 +学校的化工PhD去了杜邦，但那是他老板的强关系， hiring manager直接问他老板有没有学生毕业找工作。如果当时那个hiring manager不招人，他老板也没法推他去。这种其实跟自己没多大关系，纯是运气好，羡慕不来。你想想作为留学生，来美国读书读了几年，有几个能发展出非你不可的那种强铁的关系。除了大公司招新毕业的那种项目，基本上能入行上岸的，全是靠这种关系。那些牛组的学生找不到工作去破四道过水不是因为老板不够牛或者关系不行， 而是眼下你毕业的档口没有job opening，再牛的老板也没法创造一个position给你上不是。

材料专业PhD，准备下半年进入job market, 除了半导体行业之外好的工作机会不多。

mr1212 发表于 2020-7-6 21:09
我也知道排名 100 +学校的化工PhD去了杜邦，但那是他老板的强关系， hiring manager直接问他老板有没有学 ...

是这样的，这个行业很难通过一次面试看出这个人的能力，除非硬指标很强，并且专业背景非常相关，否则基本要考虑熟人介绍，就算技术差点，知根知底相处肯定舒服。

换句话说，这个领域找工作的游戏套路和互联网业非常不同。大部分中国学生没进入游戏规则…如果懂了规则早早social起来找内推学套路，其实求职不算难。

当然就算强内推，也要自己可以抓住机会…我知道的一位朋友，性格可能耿直了点…被内推某西岸公司，先是被老板A嫌弃因为他回复面试时间的邮件写了个东部时间8-4，又被学长强推去另一个组，结果老板B下令绝不要这个人…我也不知道发生了什么…他也不知道…

芒果太生会过敏 发表于 2020-7-6 16:25
能透露下哪个公司吗

业界都懂的养老大官僚公司。新职位非常少，基本靠人脉refer和校招…目前freeze。等有新职位我会来冒泡。

mr1212 发表于 2020-7-6 21:00
我就是做催化的，可以负责任的告诉你，这个方向对入行新人来说是个巨坑，平时压根就没有job opening开给 ...

其实我知道的催化相关的job openings不少，很多在招人，但是都不sponsor。sponsor是这个领域的一座大山…有了身份会好非常多。

孤芳自赏hf 发表于 2020-7-6 13:29
厉害厉害，和烙印混熟了，最起码英语水平上去了。我感觉能和烙印交流自如的，基本上英语水平顶尖了

哈哈…我也一般…只是比较敢说，反正就我一个中国人我怕谁，手动捂脸。我也经常和老美烙印咨询我这么说对不对，这个有木有更好的词儿，慢慢提高吧，也没办法，我们这个领域，语言不好真的好难混…

cocomaru 发表于 2020-7-6 22:44
其实我知道的催化相关的job openings不少，很多在招人，但是都不sponsor。sponsor是这个领域的一座大山… ...

是的，默认招新人的opening一不介意sponsor二不要求experience，可惜这个领域真的不行。
可能也是这个领域水文章比较容易，很多人去破四道一下，自己搞个身份，然后破四道有的公司给算experience，像JM好像就是更愿意破四道。
Clariant一直都有贴招人广告，动不动来个10 years+，让人连投的勇气都没有..

孤芳自赏hf 发表于 2020-07-05 21:21:57
我印度同学ms里面女生基本都去intel，micron，男生优秀的去intel，稍微差点的GF或者再差点的去小公司。没见过几个没找到工作的。相反，中国人基本留不下，回国工资也低。反正有些不sponso

可能还有个原因是中国人身份吧，烙印不需要办export license

匿名者 发表于 2020-7-6 22:36
是这样的，这个行业很难通过一次面试看出这个人的能力，除非硬指标很强，并且专业背景非常相关，否则基本 ...

其实我个人感觉自己发展关系找人内推的作用还是很有限的。身边有个非中国人的同学深谙行业求职套路，PhD第一年就开始全美范围领英加人开会约吃饭喝咖啡谈笑风生的，但是在找工作环节还是败了。说白了人家可以跟你关系不错，吃吃饭打打电话联络感情都可以，但没在一块工作过，除了看看publication听听talk，真的很难晓得你平时在实验室什么样子，实际上手能力强不强。面试的时候也就是讲讲自己的research，qualify、prelim答辩开会都讲过很多次了，人家又不可能真的出题考你，来给大伙推推kinetics，来讲讲LC-MS,XRD什么的原理是啥。两个人没有共过事，这样的内推分量多重大家都懂的，毕竟谁没开过会谁没加过领英呢。所以基本上除了老板和师兄师姐的强推，自己找的没什么重合的内推基本就看运气了吧。仔细观察一下身边上岸的前辈们，除了去intel的、各大公司new graduate项目或者小startup急着招人的，其他基本都是这个套路，但能进这个套路的也很不容易啊，毕竟老板的network要很强同时还有opening才行。

mr1212 发表于 2020-7-6 23:12
其实我个人感觉自己发展关系找人内推的作用还是很有限的。身边有个非中国人的同学深谙行业求职套路，PhD ...

当然，四处social只能拓宽视野，拿到一些可能的机会，面试什么的比较熟悉流程和口味，并不能保证什么，但肯定比盲目的海投要好一些。只能说深谙套路的也不一定有这个机遇，套路之外的基本是难如登天。环材化生PhD不能靠自己撸出绿卡或者至少能申请绿卡的话，这也算是专业的唯一优势吧，再读这个专业除非非常热爱否则意义就不大了，还是趁早转行为好啊。