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字节跳动湾区包裹

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 1-3月
工作来源: 猎头
公司名称: bytedance
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 15% 25% 25% 35%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
打算去嘛: 不去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 8

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在职跳槽,级别和薪水都不太满意,已经拒了。现在级别对应脸家的E5,狗家的L5.

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 楼主| covid-19 2020-7-8 08:24:52 | 只看该作者
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感谢大家的回复!

能感觉出来对字节家,还是有很多人关注的。

我最终没选择他家,主要是出于以下几个原因:
1. 政策风险实在是不容忽视,尤其是在中美两国关系如此紧张的时候
2. 对比国内级别,在美国这边他们给的级别是偏低的
3. work life balance,把加班时间折算进包裹里,公司还没上市,外加vesting schedule,这个总包没有太大优势

这个总包,据我所知还是有一些上调空间的。
关于级别对应的问题,不要被别人的观点影响,说什么现在E5/L5只能对应到2-2之类的,还是要看具体应聘的职位和应聘者的经验、面试结果,等等的。

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gregregre 2020-7-8 01:04:17 | 只看该作者
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fnynx 发表于 2020-7-8 00:39
如果很想规避风险确实可以考虑不去,不过也没必要那么悲观吧,tiktok刚挖了迪士尼的“太子”过去当CEO, ...

完全可以这么悲观
公司根本没有跟政府斗的实力,你看华为,说要起诉美国政府不就是雷声大雨点小,人家根本都懒得受理你的起诉。。
而且不仅仅是美国,澳大利亚也在关注这个事,大概率美国宣布ban的时候澳洲就直接跟进了

这个风险和利益完全不对称啊,头条得给SDE2
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+承诺如果解散美国office回国给global pay才有人想去了

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blueski 2020-7-8 01:20:59 | 只看该作者
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fnynx 发表于 2020-7-7 08:39
如果很想规避风险确实可以考虑不去,不过也没必要那么悲观吧,tiktok刚挖了迪士尼的“太子”过去当CEO, ...

挖kevin mayor的主要原因还是要进军美国的娱乐产业,要对hollywood产生影响,这是业务考虑。美国这么多mega corps,这个level的人估计在美国没有上万个也有上千个。。要说他能影响zz有点高估了。
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的包 对于L5  应该算很顶了吧
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我觉得很不错了啊。。。不知道lz的不满意在于啥。
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政治风险太高 不回国开始算了
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l5已经很久没给3-1了看地里
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看最近的新闻,感觉Trump很有可能对字节下手,如果真的禁了估计湾区的office就变鸡肋了

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minddrummer 2020-7-8 00:06:24 | 只看该作者
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不用纠结了 不要去了 大概率会被ban
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fnynx 2020-7-8 00:39:58 | 只看该作者
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chengguo201063 发表于 2020-7-7 08:00
看最近的新闻,感觉Trump很有可能对字节下手,如果真的禁了估计湾区的office就变鸡肋了

如果很想规避风险确实可以考虑不去,不过也没必要那么悲观吧,tiktok刚挖了迪士尼的“太子”过去当CEO,他家的legal team应该也不是白给。(我只是想从另一个角度给一些看法)
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jackyzhang 2020-7-8 00:46:08 | 只看该作者
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大环境兵荒马乱的。纸钱也就没多少吸引力了,看看snap不是纸钱奈何还是拼不过大厂
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