女生在工作中如何利用性别优势 in a good way

weng123 发表于 2020-07-13 13:31:10
反正我自己站在自己角度看我不会因为对方女生而让步...我这附近女性比例太高..实在没办法.如果让步的话累死牛了.

没看过哪个男生会因为对方性别女而女士优先的。发帖子的人天真的不行。男权社会性别女性别劣势的那个。

虽然我也想骂你，但我还是决定认真回复一下。

你可以利用女性身份努力工作，并积极帮助公司里的其他女性，让公司里的同事都认可你们的能力和工作成果，增加女性在公司里的影响力，并成为一名出色的领导者。这样老板觉得你工作靠谱，有领导力，大家都愿意跟你合作，自然会给你更好的项目，让你有机会升职加薪。

lz，你要不要我现场教学一下利用女性的优势是如何发现有人在匿名引战撒泼钓鱼？

可别给职业女性招黑了

meimingzi2020 发表于 2020-07-13 13:21:18
为什么不靠自己的实力？？为什么要靠性别优势？？我一个女权主义者实在看不下去这种想尽办法用性别优势来达到自己目的的事情。

补充内容 (2020-7-13 13:25):

建议您参考一下女权主义的三个阶段。目前的女权主义阶段(这个就是为什么我反对女权主义也希望你能意识到自己并非女权主义者）总结下来就是：
1. 女人比男人强(呼应题目，女性是有优势的）；
2. 男人全是强奸犯；

这些显然是胡扯。现今的女权主义已经是反人性反家庭的左派邪教了。愿大家看到女权主义的危害，早日将其铲除。

ab3rd 发表于 2020-07-13 14:37:45
建议您参考一下女权主义的三个阶段。目前的女权主义阶段(这个就是为什么我反对女权主义也希望你能意识到自己并非女权主义者）总结下来就是：
1. 女人比男人强(呼应题目，女性是有优势的）；
2. 男人全是强

这总结我也是服了 什么玩意儿

LZ天天scramble string就行了吧

不排除楼主可能是认真地在问这个问题。既然如此，我就认真地回答这个问题吧。

- 适当地去参加公司内部的女性组织（类似于women in stem这样的），这样你能跨level地结交到公司内部的女性高层，她们对于你的升职会有奇效。在写promotion package的时候，甚至可以Q她们
- 在需要team presentation的时候，可以主动提出。女性presenter一般更能更吸引受众，以及自己项目的曝光度
- 一旦将要被pip或者放到devlist上，立刻开始收集自己因为是女性而被歧视的证据
- （慎用）适当地与小组里的男性大佬搞好关系，一方面人家可以帮你的关键项目debug，另一方面别人有好项目的时候也会拉上你给你credit，就是小心点不要留下任何书面暧昧的证据

我个人对于这样的行为是不赞同的，但是实战中我见过很有效。建议有机会还是提高一下自己的硬实力，配合我上面说到的这些策略一起使用。完全没有一点硬实力，只靠这些小技巧还是走不远的。