我来说说我这次的实习的经验，大家判断一下

我是北美某个三流CS学校读master第一年，CS排行榜都找不到名儿的那种
summer在某硬件大厂（全球员工7万）做数据工程实习。
十周的远程实习
这次应该有招了二百多个实习生。
面试做了BQ，OA，然后还有两轮我现在的manager和mentor直接来面我，onboarding也没有经历分组啊之类的，直接被我mentor领走了，我的经理是senior director，他手底下就我一个实习生。

前三周，mentor每天和我聊一小时，理解数据，配置环境，了解项目；我的mentor偏硬，他只了解数据，数据的产生和收集，对软件和数据分析不是很懂，然后给我介绍各种资源和同事让我自己去了解，关于数据的问题他都能回答我。
我的项目主要是做一个工具prototype，接下来几周mentor每天都和我一小时meeting，确认我的项目更新，我每天都有更新和进展，且能发现数据的问题和mentor不断的讨论，我的mentor给我提供了很多帮助。

期间大概第六周我完成了这个工具稳定的版本，然后mentor拉挺多同事参加我们的会议，给他们介绍我开发的工具，有一次还把我拉进他们的大组会议里面介绍我开发的工具，那个大组meeting我的manager当时也在，给了very good的评价。

然后第七周我把这款工具部署上线了，几个同事都给了不错的feedback。
然后第八周又开发出了新一版，mentor说这一版已经超越了prototype的范畴了，然后也部署了，之后我们不断在讨论未来的版本。

这时候第八周，我问我的mentor能不能extend我的实习期，他和manager讨论之后同意了（mentor很同意的，他只是担心HR政策不允许，让manager去确认一下），然后no issue，成功extend四周到我新学期开学。

这期间我只和manager见过两次面，mentor叫来确认我成果的，我的实习也没有说什么时间要报告怎么样的成果，就是做到你出成果了为止。manager很忙，没什么时间理我。
现在还在不断的讨论和开发新版本功能。

不过这段实习真的是很有价值，学习到了很多东西。

btw，我现在运用的技术和工具对我现在的组来说60%都是新技术。

mentor说我从一开始就知道要做什么，怎么设计，怎么跟进，知道应该在怎么样的版本做怎么样的更新，把项目做成了扩展性优秀的项目，他说隔壁组的实习生花了大把时间写了个项目脚本，这个脚本能够完美的处理问题，但是这仅仅是个脚本，对于部署，易用这些都没有考虑到。

我就想问，我的return offer希望大吗？

我的语言表达能力有点粗糙，见谅

补充内容 (2020-7-19 22:43):
公司在San Jose，像我这样的ng，如果有return offer的话，做数据工程，一般年薪应该会达到多少？

补充内容 (2020-7-20 08:00):
我每周不用自己报工作时间，我的manager都给我预约了一周四十个小时，加班的另外告诉他（当然实习期一般多花点时间也没什么，就都没报），然后中间有labor day和独立日放假的时间也按一天八小时算工资给我了，其他大部分实习生放假都没工资，他们都自己报时间，一般不能超过一周40个小时。我觉得对我真好。

补充内容 (2020-8-23 12:28):
manager和mentor都给了strong hire，两个director和几个senior都给我写了感谢和推荐的邮件，现在就看headcount了，经理说他不能保证，但是他会push，唉，真难

补充内容 (2022-01-05 08:25 +08:00):
求加米

z d z d z d z d

你这mentor也太好了

我觉得这种问题可以直接问mentor或者manager，return很大一部分取决于你们公司后面的招人计划，尤其是疫情期间不确定性更大

你这mentor真是太好了，我实习这么多次没见过这么好的mentor。
关于return offer，我感觉没人能给你答复。我只能说看起来你的project非常成功，所以work output这方面应该没问题。但是return offer关联到很多其他方面，比如hc。

羡慕楼主有这么好的mentor

嗯，mentor是很好

自顶zszszs

求米zszszs