一个二三千人三线小厂码工的offer需要CEO批准是什么情况

Sr. Engineer职位，面了四五次，包括两轮跟hm，一轮半天的tech deep dive，一轮全天的vo（见了八个人），一轮的hr head，已经拖了一个半月，各方面反应都不差，但是还没有发offer。今天又来说还要加一轮跟sr. Director of hr，并且offer已经报给CEO去批准。请问这是什么情况？从来没有碰到过。

说明ceo事必躬亲，不懂放权，你要不给他打个电话教育一下？

建议别去，就是缺一拍板的人，面试一个人花了十几个人将近七千刀的时间成本，可想而知他们每个产品决策要meeting多少轮

🐶家还要svp批准呢
小厂ceo也就大厂一个vp吧

那既然是小厂。。CEO批准也不为过吧

按说两三千人不小了 很多上市公司也就这么大

我感觉所谓的ceo批准 也不一定真的是ceo亲自签字 不然ceo成了head of hr了 大概率应该是有个一个狐假虎威的 就好像google hiring commitee之类

🍎也得svp批

laughinghard 发表于 2020-07-25 01:30:31
凡是不尊重面试者时间的公司一概pass，具体表现在：
1. 发take home作业的
2. 总共面试超过5轮的

早点看到层主的post多好