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上上周末托朋友refer了几个ba岗位,上周一其中一个直接发邮件邀请面试(速度好快
国人小哥面的,第一次面亚麻,hr就是邮件联系的时候说team想要考察一下我的sql,约好之后也没给instruction,想问问有没有lp,结果联络人消失一周不回复,后来面试链接里换了一个联络人,遂再问,面试前一天才等到回复我说要问hr,然后直到面完并且被拒之后1小时,hr才回邮件说没有bq只有sql。。。(第一次实在没经验没好意思追着hr问。。花了还挺多时间准备简历,统计知识和lp,下次就记住了。。。
准备过程把lc easy看了两遍,medium没时间了看了一多半,最后证明确实难度逐渐上升,前两道easy级别,第三道easy-meadium. 1point 3acres
面试时间1小时,双方自我介绍15min,后来直接转到livecode考sql,
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第三题我整个人已经因为前两题发挥太差进入自责状态了,然后小哥看时间不够了,直接转到了case study,是个deep dive data的,勉强说了说然后问了几个问题结束了。-baidu 1point3acres
然后当天就收到rej,但是马上又收到之前投的另一个组ba的面试邀请链接,还是我找了coordinator才联系上recruiter。。。想问这个在亚麻是不是正常现象啊,感觉被hr带的团团转。。整体的体验就是好像他们assume candicates都知道他们面试流程了,就都没过多解释直接上,然后加上楼主想太多不敢问,导致浪费了很多准备时间。 . Χ
然后这个新岗位hr说要考excel,想问问地里小伙伴有没有店面考过excel的经历,有过任何形式的都可以简单说一下有个概念,感激不尽!!!
最后各位大神加点大米呀,每天勤勤恳恳打卡做题到了面试前都没凑够188。。。。。谢谢大家,祝大家都能成功上岸!
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