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[自我提高 self improvement] 实习上手太慢,求建议

[复制链接] |只看干货 |职场达人, 自我提高
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因为疫情原因,本来三个月的实习变成一个半月了。我还是希望能做出点东西,但是开始两周了,感觉进展无比缓慢。向大家求教,怎么样能上手更快一些。. check 1point3acres for more.

去的是一家非互联网但是软件也算卖点之一的公司,第一天花了一整天装了一大堆工具。

第一周看各种企业章程的培训资料&视频,还有就是公司所在行业的intro。还有做资料自带的quiz。不知道是不是因为之前完全没有这个行业的经验,资料上面标的时间大概是我花的一半吧,但是至少还基本能理解在说什么。

第二周一整周都在看学习资料,关于公司里面用的工具的各种介绍,整体框架介绍,code convention,接口api,一大堆缩写,code example... 花的时间大概是资料标志的三倍吧。有些东西根本看不懂,几乎所有东西都没有用过。然后每个章节后面还有quiz,就只能全靠记忆力/不懂的笔记本上抄写一遍。学的太痛苦了,感觉像是期末考试前刷书复习(但是期末考前不会啥都看不懂啊ORZ)代码根本一点都没写。. 1point3acres

和Manager谈了一下,说一般花时间是资料上标注的两倍不算“太慢”的,然后也给了我一个小的ticket,但是她还是希望我能先把资料过一遍再开始。不然什么都不会去麻烦其他组员不好。

我自认为我学习还算比较快的,理解能力也挺好的,学习一般都能很快完成(然后开始快乐咸鱼)。从来没有碰到过看资料时间要比预期翻三倍,里面东西理解不了/都没用过只能靠背的状况。. check 1point3acres for more.

现在实习还剩一个月整,我该怎么办啊?大家有没有什么建议?

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tonylhy2008 2020-8-3 08:11:57 | 显示全部楼层
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目前我10周的实习快结束了,作为一个过来人给楼主一点个人建议吧,但不代表一定适合楼主。
1. 每个人实习的目的都不一样,如果楼主只想在简历上加点经验,那我觉得没必要给自己那么大的压力,每天按部就班的工作就行了。如果楼主是想拿return offer,那建议楼主一开始就和manager表达出自己的想法,然后问清楚要怎样才能达成目的。
2. 无论楼主最终目的是什么,建议你每天制定一个小目标。比如我在第二周实习之后,给自己的每日目标就是每天submit一个PR。
3. 公司可能会给你一大堆relevant material,但你并不是所有东西都需要学会,建议楼主还是根据自己的project和ticket来判断要学什么。
4. 楼主可以开始尝试去做assigned的ticket,没必要在所有东西都学会后在做。我个人感觉有些东西是学不完的。。
5. 楼主可以在做自己project时遇到的所有问题记下来,然后在自己实在无法make progress的时候把所有问题打包一起问manager。
6. Enjoy your life。实习最差结果就是没有return offer 而已,不是么?
最后:虽然不想打击楼主,但感觉楼主的进度确实是慢的。我实习的时候我觉得学到的最重要的东西就是在工作时你不一定会得到honest feedback。很多时候我发现我要自己去总结我project有哪些地方做的不好,再去和manager确认自己的想法对不对,毕竟你的project不会影响到你manger。

加油!

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在思科实习的时候第一周看完所有的东西,把要用的语言学会,第二周开始写code,merge code
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很难吧
一般正常工作三个月能上手就不错了 一个半月尽量多学东西

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taotao2010 2020-8-3 07:22:30 | 显示全部楼层
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大脑高速运转,快速学习!如果别人给你演示,尽量一次就学会,一个问题就不要问超过两次。这是我的初入行的经验。

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taotao2010 发表于 2020-08-02 16:22:30
大脑高速运转,快速学习!如果别人给你演示,尽量一次就学会,一个问题就不要问超过两次。这是我的初入行的经验。
感谢,不过现在还没有什么演示,基本都是让我看资料,做资料后面自带的quiz,但是现在我这个速度也太堪忧了ORZ
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saiwenjieke 2020-8-3 08:03:49 | 显示全部楼层
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我感觉你的学习速度正常,我这次暑假实习是到第四周才有代码被merge到主分支的。刚开始肯定懵逼,但肯定会越来越熟练。其实唯一的问题就是实习期确实有点太短。建议问一下manager她期望你在实习期间完成什么,这可能会缓解你的焦虑情绪。一般来说实习生不会被期望做出什么突出成绩,主要看重成长,比如你不再犯之前犯过的错误了,代码质量逐步提升了,之类的,都是会给manager留下好印象的。

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alexwcy 2020-8-3 08:15:54 | 显示全部楼层
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可以理解你为什么会这么着急。

我建议你换个角度想想,这么短的时间到底能做什么?你觉得经理期望你能作出什么大东西吗?还是说经理是想看看这个人是不是一个可以一起工作的人(非技术面上

求米求米~

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要不要看看我的实习经历,看看我的主题,求加米

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alexwcy 发表于 2020-08-02 17:15:54
可以理解你为什么会这么着急。我建议你换个角度想想,这么短的时间到底能做什么?你觉得经理期望你能作出什么大东西吗?还是说经理是想看看这个人是不是一个可以一起工作的人

有道理鸭!

现在remote都见不到同事(我一进去是唯一开摄像头的那个,然后就随大流关掉了hhh)和同事&mentor之间交流超级无敌少。
. 1point3acres
一般来说和同事啊,mentor啊,manager啊会聊些什么呢?如果不是光提问的那种。manager建议我和mentor关于工作上多交流一点,每天汇报个进度什么的。

这是我第一份实习,碰上全体remote,平时也不是特别擅长聊天那种,有点不知道从何开始。不是疫情的话,大家在办公室里面应该会好很多吧 ;)
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很正常甚至很不错的进展了,不要那么大压力,你有多少时间manager知道的,能做多少结果就是多少结果,自己问心无愧,manager能看到。唯一的一点就是多交流,沟通进度,让manager知道你在做事,然后有困难,自己解决了困难,就已经是能力的体现了

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