入职半年有点迷茫 + 约等于无的内推

楼主去年经历了艰难的招工，最后进入了血汗工厂，今年年初入职，没多久就因为新冠WFH了。幸亏还和组员面对面工作过一段时间，否则按照组内没有训练新人的plan，估计会直接GG吧。。。本来以为第一个pj应该是修修bug啊啥的，没想到是和另一个组员A做一个feature。A算是我的非正式的mentor，(我的launch plan上的buddy是manager😓)，一开始给我说我要做的部分的挺简单的，结果做到后面才发现，复杂程度远远超出了最开始的描述，以至于A后面还得改他的部分才能unblock我的。这段时间A超耐心的解答我的各种问题，要不然我可能得花两倍时间才能去适应吧。
后面就是些小一点的dev任务了，中途senior不知道怎么想的，给了我一个service migration任务，从MAWS转成NAWS，一脸懵逼，最开始还能照着senior做的另一个服务迁移，依葫芦画瓢，中间有很多坑(说的就是你，CDK！RDE！VPC!)，大量时间都在research上，然后发现senior也卡住了。。。Senior放下了这个去做另外的东西，但我就傻眼了。。。后面进展很有限，manager找到我说，这个任务需要research的东西太多，先暂停，去做其他的任务。这一下就被解救出来了，欢欢喜喜的做dev和ops去了😂
这入职半年多了，感觉进步有限，而且更多的是对公司内部东西的掌握熟练度的提升。我们组是做internal的东西的，所以impact总感觉很奇怪。。。wlb是很好，老板也不push，对于佛系咸鱼选手是挺好的。今天1v1，老板的feedback全都是positive的，经历过几次shdow和reverse shdow后，正式oncall了，老板告诉我说，我们没有tier1的服务，所以夜里几乎不会有sev2。。。其实白天一个月可能就1个吧😂
迷茫的是，现在对写代码不讨厌，但也谈不上热爱，工作上感觉对比其他忙的组的小伙伴，能力提升相对慢，也不知道之后改怎么发展。(现在先求狗过一年不被pip)
我们组是白人组，只有一个三哥，而且三哥人挺好，交了我不少东西，所以对这个组的氛围挺满意的。我是唯一的ng，马上要入职一个有工作经验的L4，还要招一个L5。
Anyway，从明天开始刷题！
如果要ng和intern内推的可以发简历+job id到邮箱哈，不过亚麻内推你懂的2333

不知道这个时候说这话合不合适，楼主我也经历了像你一样的硬核project+坑很多，现在人被dev

经历了类似的事情。组里也都是有经验的就我一个ng，努力工作了半年多，现在在dev。

看着觉得楼主的情况挺好的呀，虽然project坑多但是老板都理解，换个地方也不一定坑少，如果还赶上不好的老板，那才是最大的坑

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匿名用户 发表于 2020-08-11 13:35:21
不知道这个时候说这话合不合适，楼主我也经历了像你一样的硬核project+坑很多，现在人被dev

我去。。。有点慌。。。求问层主被dev之前有啥预兆吗？

新入职去做service migration。。我们组几个人一起做都做了好久

开人名额下来前都是美好的，吃饱了没事主动去开人

楼主方便说一个ORG名字？以及你刷题是为了跳槽吗

hanhandai 发表于 2020-08-11 15:38:01
新入职去做service migration。。我们组几个人一起做都做了好久

是吧，我当时和senior沟通的时候都惊呆了，未免也太相信我的能力了吧2333

tarotaro2 发表于 2020-08-11 14:53:09
看着觉得楼主的情况挺好的呀，虽然project坑多但是老板都理解，换个地方也不一定坑少，如果还赶上不好的老板，那才是最大的坑

嗯嗯，老板是挺好的，所以没有想换组，只是昨天和同学聊天后有感而发