电话面试为什么总是跪

从七月份起开始找的工作 虽然都有hr过来电面 但是基本都跪掉了 见到team里面的人和hm的机会寥寥无几
而且hr也没问什么内容 就是简单评价下自己的skills project 为什么这个工作 这个公司 就结束了。。。基本是15-20分钟
是hr店面就是这个不靠谱么 还是我电话面试需要练习？
有几次hr说会把我的简历传给hm 让后也没有音信 而且有的hr也问了现在的工资或者expectation 还说了后续面试可能的环节 结果也是没过。。。
.--现在都怀疑人生

补充内容 (2020-11-6 05:25):
我来update一下情况 我觉得主要是疫情原因 比较挑人。。。 已经一段时间没投过简历了 现在的面试基本是前几个月投的 hr面就过去了

补充内容 (2020-11-6 05:26):
还有 我怀疑有的职位可能是freeze过

我一开始找工作的时候就是狂挂电面，一旦拿到了onsite的，80%概率能成。我觉得吧主要因素有好几个，
1. 口语不好，那时候也没来几年，面对面说话还成，也有老外夸我口语好的，可是电话面试就不一样，听不清要pardon，临时组织词句也有点磕巴。
2. 该自信的时候没底气，一碰到让我rate某些技术的熟练程度就晕，然后整个人的精神面貌就是不够自信。当时不觉得，现在回头看，有个比我晚几级的小师妹，刚刚开始找工作的时候，那不是跟我当年一样一样么，看出区别了。只有自己心里自信了，说出来的底气就是不一样。
3. 有时候问你的一些问题就是看你有没有某些经验，如果没有，你可以扯个相关的，比如问你软件A，你说没用过A但是用过同类B，这个可以，一般来说，如果表现得好，公司不会因为某一两项技术没用过就直接fail，不过有时候对方真心认为不match也没有太大办法。
4. 现在年景就是不好，有时候不是自己的问题，不要被打击了信心，再接再厉，多练了口语自信都会提升，那以后的概率就更大了。

还有可能单纯不match，很多hr/recruiter 网会撒得特别广（我无数次被联系data engineer。。。）。最后到hm那根本不match。建议你先看看他们联系你的job description，如果都match还被据了就大概是communication的问题。

HR/Recruiter 不太懂实际的project，做记录的时候就注重关键词。回答每一个behavior question的时候要尽量逻辑清楚STAR 和 关键词刷屏，不要dive too deep。

QQRR 发表于 2020-8-20 02:52
HR/Recruiter 不太懂实际的project，做记录的时候就注重关键词。回答每一个behavior question的时候要尽量 ...

那评价自己skills这种题目怎么弄？我一般就是不熟的给个6-7分 熟的给个8-9分 说说自己用这个做过data cleaning data mining modelling data visualization. 让后什么做过什么项目 什么model 用过的package
还有会问我business impact最大的项目是什么 是怎么做的 也把里面的技术词换成data analytics predictive modeling 这种比较概括的词么？

简直要哭晕了 上周面了五家 本周接了五家拒信。。。 表达肯定有问题。。。

也可能就是不太match而已。不过如果没有简历没有上下文，地里的小伙伴也没法给建议。或者你可以去看看面试准备的视频然后反思一下自己哪里睡得不太对。还有，许多人拿掉offer前都是一堆拒信的，别太在意。往前看。能拿掉面试就很不错了。

richarduu 发表于 2020-8-20 03:01
也可能就是不太match而已。不过如果没有简历没有上下文，地里的小伙伴也没法给建议。或者你可以去看看面试 ...

简历还是挺match的 hr约店面都很快 我自己看job posting 都是很match 但是就是店面之后大多都是哑炮 有的见了team memeber或者hm也是一轮游。。。 但是这里面有的时候是case和tech没有回答好 我知道自己肯定需要接着练习 所以和店面情况还不完全一样

stonefish 发表于 2020-8-20 03:26
我一开始找工作的时候就是狂挂电面，一旦拿到了onsite的，80%概率能成。我觉得吧主要因素有好几个，
1. 口 ...

我觉得我很没自信 特别诚实 基本上不会或者很久没碰的 我都评分低一些 实话实说 很久没用了 需要时间 但是之前很熟。。。 让后说project的时候觉得说不到痛点 店面一般就问问business impact最大的项目 我onsite也问过 因为onsite可以看见对方的脸 觉得他们非常不感兴趣。。。

EstellaZJTX 发表于 2020-8-20 03:44
我觉得我很没自信 特别诚实 基本上不会或者很久没碰的 我都评分低一些 实话实说 很久没用了 需要时间 但 ...

美国人在这方面就是特别有（敢）自（吹）信（牛），在学校的时候一个学期我们做四五个project学三个不同的新软件，到了期末，如果有面试，他们就好意思自信满满地说会用这个软件，其实菜单里就用过三四个选项，其他都不知道干啥的

所以比较一下，也不用太自卑，咱们用percentile打分，哈哈哈

business impact的这个吧，我觉得要么就是你没有把你的project描述的好，要么就是他们真心觉得你这个项目不够impact，这个我也无解，我之前一直都在一个冷门组，low traffic，我组feature也没啥revenue贡献