该不该继续读PhD

sansan123 发表于 2020-08-23 15:34:18
phd是不是在就业时更有竞争力？选择更广？

找码农的话，phd title拿某些大厂面试容易点（gg/fb) 但是能不能面过和念不念phd没有任何关系

12farmers 发表于 2020-8-24 11:18
PhD在找工作的时候，只有在自己的研究领域（a small niche）更加有竞争力，其他领域和普通码农无异，很多 ...

可能就是有人喜欢PhD的title呢？

第一句赞同，PhD就是一个小的不能再小的topic上的专家，真去工业界面试，如果岗位不绝对对口的话，面试官基本连你文章的题目都看不懂，无法衡量你的水平（无论学术水平还是其他）。

老板属于那种偏放养学生的类型而且不属于domain expert

-- 这个是很常见的状况了，老板的作用就是和你讨论下什么方法“有可能”好使，细致的告诉你应该做什么不应该做什么不存在的。

RickYang2020 发表于 2020-8-24 11:33
俺现在就是自己杀出一条血路来，这感觉就像是Star Trek 探索未知痛并快乐着那样…如果不能享受研究带来的 ...

我感受过两种模式，我觉得PhD培养最好的方式，还是要老板把握下大方向，真有科研实力的老板，会知道什么方向能出东西。虽然老板不知道结果和解决方案，但是，知道这东西能做下去，给你指条路，这样最少走弯路，也match博士的培养目的。自己在一个巨大的领域内扑腾，大如AI，非常容易迷失。

萌新小白或者其他领域的人一般很难把握这个。我跟不同领域的教授合作过，隔行如隔山，A领域的老板，即使大牛，在B领域也是萌新小白。

我现在的老板，就是看着AI火爆，硬转的，就让学生做就完了，但是，AI里面那么多方向，CV,NLP,推荐,etc，到底做啥？反正，你自己琢磨，我就要paper。老板只会跟你说，我看cvpr是个顶会，你去投一下，emnlp也是个顶会，你去投一下，kdd也是个顶会，你去投一下，sigir也是个顶会，你也去投一下。。。。然后给你列一个顶会ddl的列表，让你按照这个安排自己的research，这种简直要命。她自己的paper list也是极其杂乱，有cv的，有nlp的，有推荐的，有人机交互的，有数据库的。。。。我觉得你老板还没有我这种类型的坑爹。

zhouxf53 发表于 2020-8-24 11:54
老板属于那种偏放养学生的类型而且不属于domain expert

-- 这个是很常见的状况了，老板的作用就是和你讨 ...

跟你讨论方法的还很好啦。遇上只会给你列会议ddl和期刊列表的，欲哭无泪。

RickYang2020 发表于 2020-8-24 09:33
俺现在就是自己杀出一条血路来，这感觉就像是Star Trek 探索未知痛并快乐着那样…如果不能享受研究带来的 ...

phd 的过程就是一个 “探索未知痛并快乐着那样＋ ”折磨和摧残“
你的感受是大多数phd，不管哪个学科都会有的心路历程，phd training 就是这样的，说高大上一点，经历过这个过程，你会有勇气面对以后出现的各种困难的。phd这几年，和以后漫长的人生相比，是非常合算的

再者你想想，本科和硕士很多，博士没有我们想的那么多。我当年硕士毕业在公司上班，博士工资是我的3倍，加薪都是10%，薪水差距越来越大，升职机会也远远没有博士多。当然我说的都是基于benchwork生物的，可能 工科学历之间的差距没有那么大

bennet 发表于 2020-8-24 09:55
我感受过两种模式，我觉得PhD培养最好的方式，还是要老板把握下大方向，真有科研实力的老板，会知道什么 ...

“我感受过两种模式，我觉得PhD培养最好的方式，还是要老板把握下大方向，真有科研实力的老板，会知道什么方向能出东西。虽然老板不知道结果和解决方案，但是，知道这东西能做下去，给你指条路，这样最少走弯路，也match博士的培养目的。”－－－不能同意更多