请问下内推和海投, 大家都是怎么投递简历的?

最近在投递秋招New Grad Software Engineer岗位, 总结了几种常见的方案, 请问大家平时都是怎么投递的呢?为了省时间, 我最近都是采用的PLAN B, 但发现部分公司海投过的, 就没法内推了, 不知道这种对New Grad有没有影响.
请教一下大家投简历正确的打开方式😭😭😭




PLAN A:
先内推
再海投
优点: 稳
缺点: 等待内推需要时间, 时间和管理成本较高

PLAN B:
先海投
在内推
优点: 省时间
缺点: 可能会出现有的公司, 已经海投过了, 无法内推的情况

不管哪种姿势，投出去的简历都是石沉大海

都要。很喜欢的就内推，一般的就海投。内推也设个时限，超过两天就直接海投。

同样有这个问题
我一般是： 找linkedln求内推的一两天没理我，或者职位po出来的时间太长了（4，5天），我就直接海投了。 然而实际上我并不清楚各个公司职位po出来后多久会关闭，所以好像并没有什么卵用。

我爱斯坦福 发表于 2020-8-27 13:46
同样有这个问题
我一般是： 找linkedln求内推的一两天没理我，或者职位po出来的时间太长了（4，5天），我 ...

同有这个疑虑, 很担心岗位过几天就没了.
所以我一般看到就直接海投一波, 然后慢慢找内推...........
然后很多公司因为已经海投过, 就内推失败了

我一般是特别大的大厂，一般都能找到认识的比较熟的学长学姐，让他们内推就行
小公司我在领英上找人内推后，把这个公司记到一个表里，一旦地里出现该家的面经，自己还没回信的话，立刻海投一遍

mllh 发表于 2020-9-3 10:39
我一般是特别大的大厂，一般都能找到认识的比较熟的学长学姐，让他们内推就行
小公司我在领英上找人内推后 ...

感觉小公司多了的话, 好费时间啊......分了三次操作, 10家公司就是30次
1. 计入表格
2. 找面精
3. 海投

大厂的话因为内推比较好找，还是建议 PLAN A，楼主可以找一个人几天没消息就再试试找别人，因为忙起来不看手机和邮件太正常了。

我一般如果 LinkedIn 上有之前实习公司的同事，或者同一个学校毕业的同学，如果来找我，一般都会帮忙直接内推的。