求问底牌不小心出了还怎么negotiate工资

不要浪费大米点开看！！！设置的都是0！！！

事情大概：HR电话问我expected工资时，我因为第一次换工作，经验不足而且心态有点卑微，而且主要我没准备过这个问题，就随口报了一个五位数😭我男朋友知道的数字后都惊呆了。因为below average，也比glassdoor，h1b database的同职位数字都小。然后今天拿到offer，就真的差不多那个数字😭 offer里有base/年底bonus/equity，无signon（除equity, 加起来刚刚差不多6位数，可以说是地理最少了....）
我觉得能再要高一点的原因：第一我觉得我的数字低于该公司average。第二面试过程中，面试大哥和我说这家公司在业界给的钱算不少的，（他知道我前份工作多少钱）这次给我的数字肯定能令我满意。所以我觉得就是我自己嘴笨，给hr说的数字太低😭😭😭
求问在这种情况下，我是不是无力回天了😭请问大家有啥办法能再加点数字吗？首先我肯定是会去这家公司了。然后我目前的数字比网上该公司的平均数字少5000-11000这样子。我值得为了这些钱去argue吗？之后上班会不会很尴尬…因为这个公司才几十个人，低头不见抬头见😂 谢谢大家了！！！！！如果有人感兴趣，我再写一个疫情期间北美找工作心得体验！

告诉他们你有个更好的offer，看他们愿不愿意match？

补充内容 (2020-9-6 02:22):
5000到

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真的没多少钱 不要太纠结这点小钱 我之前跟我同期入职的人 base比我多

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  signon比我多

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。学到经验就行了。

如果没有其他选择，就不要搞砸这个。offer签了就很难再要了，没签还好。人生就是个成长的过程，这次犯的错下次就知道了嘛。看长远点，学东西比

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块钱重要。你可以这样，开心的接着offer，好好干活，跟老板聊聊，跟他说你low ball进来的，你好好干让他给你明年多涨点工资。学东西最重要，下次跳槽可以让你一次性把少要的钱都补回来，看长远点。

大胆去argue吧，hr见得多了各种要matchup offer的不会介意的，况且拿钱干活天经地义，给你钱少了你每天干活心里也不舒服，拿个自己心安理得的数你呆的也开心啊，大不了他们告诉你不能加了呗可没听说会rescine offer的

尴尬不必要把吧 难道入职后你同时事还会天天聊薪水不成
更何况直接跟你谈offer的是hr 不会是你直接同事的
negotiate薪水是职场常态 没啥不好意思的

少五千一万的话还好。不同时间入职股价不一样的差异比这个大多了。

顺便说一句你确实无力回天了。除非拿别的offer compete

我也是，HR问expectations的时候，报了个range。结果底薪直接是range的lower bound，其他RSU 现金啥的加起来也没有很多。
这一轮完了之后，才想起来跟跳槽了2-3次的朋友说，然后他们教我了negotiation的技巧。
下次用吧...

有心杀贼 无力回天
与其纠结这几千块 不如准备拿更好的offer

Fake/Random 发表于 2020-09-05 08:26:36
我也是，HR问expectations的时候，报了个range。结果底薪直接是range的lower bound，其他RSU 现金啥的加起来也没有很多。
这一轮完了之后，才想起来跟跳槽了2-3次的朋友

技巧是什么呢😂

五千一万真的没差多少，税后到手的更是不到一万



我第一次找工作也是心虚就说了个挺低的excepted salary，结果公司竟然一上来给的工资就比我说的数字多两万，现在看来还挺良心的

如果是我的话，我会大概收集一下这家公司给其它人的offer，如果确实发现自己远低于其它人的话，我会电话hr说一下情况，再次强调一下自己的能力，看他们能不能再考虑一下。如果不行，再根据自己的情况去决定接还是不接。