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估计是个小众公司,做网站的。这次是hiring mgr电面。主要考察business sense,还有analytical thinking。
两个问题,第一个是问一个机器人客服对话框,如何设计success metric,会提供一些关于对话框的介绍,比如限时给一些常见问题,然后指引用户去help center,如果都不行,用户可以自己打出自己的问题,然后机器人可能懂或者不懂,几次不懂之后会问要不要转接人工客服。
第二个问题是,衡量客服的efficiency(不太明白的是,一直强调goal是efficiency,这个是performance细化的一块?可能不希望结论太发您好! 本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览 您当前积分为 0。 使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式 游客,您好! 本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览 您当前积分为 0。 VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式 通过这个说客服做的好不好。期间,hm有提到有个quality control team,可能会随机抽检ticket,也就是人为加label吧。
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