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疫情最开始的时候投过雨林,选了大概7-8个岗位点了apply,其中一半都是系统2天内变成rej,但剩下三四个卡在submitted状态
没有邮件,没有电话
就这么过了两个多月,突然有一天在外面玩,收到recruiter邮件勾搭,说看了我简历约个时间聊一下
跟猎头大概就是讲讲他们的几个职位RS/DS/AS,然后问问你对地理位置要求,面试进度,瞎聊聊找工作的期待一类的。recruiter给我一个很有用的信息是,如果雨林拿到offer但是没去的话,6-12个月内再次申请他们可以给你安排更快速的面试,就是似乎可以免掉电面alue非常小,怎么办?我一脸懵逼,说如果确定数据没有bias,有代表性,而且测试没做错的话,那说明这个区别可能非常明显。但是为了以防万一我们可以再多换一些数据点(不同时间/地点)测试一下?
最后5分钟给我留下时间问问题。他也是告诉我,他虽然是这个组的manager但是马上要出去另外领导一个组了,但是我看他linkedin他才刚到这个部门3个月?他跟我说,我们就是经常rotate啊
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