轻微吐槽一个亚麻的NG招聘流程，引我为鉴！

注：本次吐槽仅对表达我个人经历和个人观点，不代表所有的亚麻面试

楼主背景：水校PhD，CV／DL 方向，有顶会顶刊，明年开春NG

-> 8月初，亚麻recuiter 在linkedIN上找我申Sr.SDE职位
本来打算稍晚些找朋友内推，但是接到recuiter联系后想着可以先试试。

-> 8月中，电话联系上recuiter ，了解到这个职位是偏底层的，用C++比较多。
因为自己平时基本是搭DL的，C++ 比较弱，跟HR解释了我的背景和JD的区别，并强烈表明自己相比SDE 更倾向applied scientist的意愿，而且怎么一上来就Sr？
HR回复：1） 这个是general hiring，一面进来之后再给你分组               
               2） 这个职位也要求DL背景，你做的东西以后也差不多
               3） 如果这个组没面上，之后再给你找其他组AS的方向
               4） candidate是和recuiter一对一绑定的，你没法联系其他recuiter
虽然心中还有疑惑，但是还是不想错过机会

－>9月中 一面phone screeing
插曲：一个月前我就发过两次自己的schedule，被无视两次。在linkedin联系了其他hr，说我其他offer都快截止了咱这phone screening 还没面上呢。终于在一个月之后last minutes notice说当天下午给我安排面试
一面过，发来onsite 邀请

－>（一周后）onsite
一天安排5轮，面试官都挺nice，聊得也挺开心，就是有两个面试官疑惑为啥我做algo design的怎么来面他们compiling组了。 过程就是利口，Leadership Principle，system design。具体准备流程参见一个萌妹纸（看语气是）的分享：
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-668855-1-1.html

－>（3天后） onsite拒
原因是说我背景不match，要我自己找其他AS的组，从头开始面
后果：1）hr说职位完全不同，所以一面也不作数了
          2） 错过了AS职位的黄金时间，很可能其他offer DL跟亚麻无缘了

这次面试经历是我个人的一次决策性地失误，不想在地里引战, 主要想分享我的经历，引以为鉴。
我虽然主攻方向是algo，但是确实有小一段偏底层实习的经历，HR的坚持也不是完全没理由，而且态度从始至终都是友好鼓励的。
而且确实可能是我performance在某些方面有欠缺，没达到expectation。也许会有更适合我的职位和更适合我的公司

给大家的教训：
1。尽量找内推，最好是HM直招
2。一定要坚持适合自己的职位，HR对你的了解肯定没自己对自己的了解多
3。多pushHR，多联系各种资源，有timeline变化及时更新，communication有时候比刷题更重要4。虽然我们在找工过程多数情况属于被动，会有很多顾虑，但有时候要适当掌握主动权。


祝大家都能安全上岸！

楼主好nice啊还帮hr说话。。。我感觉这个hr就是为了自己的performance完全没管你的求职意向？真的可惜，希望楼主最后能找到满意的岗位

楼主的背景应该很厉害，否则不会直接面Sr。请问楼主有几篇顶会顶刊paper？
祝楼主好运

XiangOAJZ 发表于 2020-9-24 08:34
楼主的背景应该很厉害，否则不会直接面Sr。请问楼主有几篇顶会顶刊paper？
祝楼主好运

3篇top－tier的，还有若干非top的

hlwyc 发表于 2020-9-24 10:09
楼主好nice啊还帮hr说话。。。我感觉这个hr就是为了自己的performance完全没管你的求职意向？真的可惜，希 ...

确实感觉有点委屈，HR从一开始就没太能响应我的诉求
谢谢鼓励！