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软家61包

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匿名用户-TMMDV  2020-9-29 12:37:26 来自APP |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 7-9月
工作来源: 网上海投
公司名称: microsoft
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% * 4
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
搬家费 relocation: 6k
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 1-3年
相关工作经验年数: 1.2
annual refresh: 13k

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本帖最后由 匿名 于 2020-9-29 12:47 编辑

应该是61里面的low band了,tc大概
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,但是考虑到自己的工作年限,已经满意了。还有个亚麻SDE1 offer还没谈价格,不过我猜应该不会比这个包高。
按照地里的信息,bonus range 是0~20%,on average是10%,不过recruiter非跟我说on average 13%,还说这个manager的average就是13%。我没怎么信他。。annual refresh按照地里average应该是
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*50%,他跟我说是
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*66%。annual refresh是一共
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180绝对不是61的low end. 63的low end差不多180
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地里匿名用户
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匿名用户-TMMDV  2020-9-29 23:44:08 来自APP
telegramatic 发表于 2020-09-29 04:37:17
180绝对不是61的low end. 63的low end差不多180
谢谢指正
因为我记得地理看的各个level的range是
59~60 base 110-130
61~62 base 130-150

Anyway这个包已经很满意了
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过来人告诉你,61这个很不错了
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Fajoy 2020-9-30 02:31:51 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2020-09-29 08:44:08
谢谢指正
因为我记得地理看的各个level的range是
59~60 base 110-130
这个差不多校招的range…楼主社招的话,61这个tc相当不错的
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