有没有人有类似的感觉，WFH要撑不下去了

看来我并不是症状最严重的…

而且西雅图这边的一直下雨日短夜长没有太阳的漫长冬天就要来了
感觉就是熬不过去了要死了要死了要死了

我已经丧失时间概念了

之前在美国WFH了半年，感觉实在撑不下去了
一方面生活和工作还是应该分分开的
整天都混在一起其实是不对的，除非你是非常自律的人
在家也可以长期保证和在办公室一样的工作效率

第二人毕竟是社会性动物，是需要有一些正常的与人的交往接触的
每天去办公室看看同事们穿了啥新衣服，换了啥发型，聊两句周末干啥了
虽然看上去不起眼，但是是一种必不可少的交往
如果没有这种交往，又是一个人的话，长期下去会有心理问题的
我之前就听一个朋友说他知道很多美国人已经开始看心理医生了

而且美国还面临一个问题就是你不知道WFH这种状态会持续多久
眼看冬天又要来了，疫情估计又要爆发一波，对人的心理状态的影响是很大的

恭喜各位体会到了PhD的感受

补充内容 (2020-10-9 22:23):
我飘了，头一次回帖被人加米，也祝各位真假PhD们早日脱离苦海

我觉得WFH只是表面的直接原因，让一些人感觉比on-site时差，究其缘由，根本原因还是组里的环境，还有自己的水平反应在工作上的感受。
. Χ首先，不管是WFH，还是On-site，工作都是在那里的，一些组里WFH时工作多了，一些少了，这个各有不同，不过对于同一个组来说，大概倾向是差不多的。
先说同事帮忙这方面，在公司的时候，如果有一些问题，可以直接到附近的cube马上客气地打扰下，或者在茶水间，走廊里，吃饭时碰到senior，客气地快速询问。WFH的时候，比如有问题想问人，要发信息，发邮件，甚至call个十几分钟，这给询问者一个“正式” formal的感觉，然后如果询问者自身想“我这个问题会不会有点Low啊？对方会不会对我有意见啊？”可能就对问问题比较抵触了。
senior并不会追着junior来问，“你有没有问题需要我解答？”，这在哪里都是这样的。根源还是组里的一个环境，良好的工作环境里，对于junior是应该expect he/she has question.期待junior在一步步的工作过程中，问到核心的问题，然后通过learning之后，之后不再重复来询问相同的问题，而是继续问其他方面的问题(breadth)，或者更深入的问题(depth). 而环境差的组，可能每个人还就真是不耐烦，组员之间像是竞争的关系，而不是合作的关系。
其实manager最后只看delivery好不好，预期的deadline之前，质量如何。好的manager是需要根据组员的实际情况安排相应难度的任务，给出预期的完成时间。一个正常的交流，就相当于是在trial and error中，让manager知道你的能力水平，并且你在不断地工作中展现出你的进步。
比如，manager交给你一个task，也不急着要，然后你觉得可能以你的水平，能够做，但预期会有一些困难点，需要4周，于是就和manager把这些说清楚。比如两周之后，你搞懂了一些内容，但确实有一些东西卡住了，就寻求帮助，可以找senior解决具体问题，也可以找manager帮忙寻求resource，也可以重新预估下完成时间。
以我个人的经验来说，我这个大组里的组员的合作氛围还是挺好的，并且也没有会搞事的manager。我在组里，两年前属于询问者的角色，现在属于解答者的角色。这里说下我预期的询问者的状态吧：
1，对于第一次问某个类型的问题A，欢迎，我也知道junior大概率有一些内容是不知道的。除了解答之外，会提供一些具体的文档，公司内WIKI之类的信息，让对方去学习。当然了，询问者也应该问一问有没有这方面的文件可供学习。
2，不以一天来计算，而是以一周或两周来计算，看对方的进展如何。说实在的，大多数人都是经过这么多年的专业训练出来，也需要有自主解决问题的能力。比如说，当询问者过了两周，来问另一个问题B，但我觉得这个问题B并不难，如果对方花了时间理解做的东西，自己尝试了运行几次，问题B会自然明了，或者说从A到B，最多三天就会碰上，为什么两周后才来问，那我就会觉得对方根本就没做好本分。我自己的策略是事不过三，到了第三次还是这样重复，我才会跟manager反馈，觉得是waste time。
3，不管是对manager的delivery，或者是对别人的gating item的delivery，要求就是按时按质。时间的话，就是说如果感觉会delay，那要提前沟通，看是不是影响整体进度，可以商量，不能说还剩一两天的时间，来说完成不了。质量的话，其实大体上正常就可以（看工作内容吧），也预期会有一些修修补补，毕竟human make errors，但不能是一团乱麻，无动无衷的状态。
4，一个建议，就是询问者最好可以把多个连续的，系统性的问题收集好一次询问，一周一次1小时的tutorial，其实会比每天ping对方10分钟要好。
最后说下WLB，其实工作上，你能预期在deadline之前完成，就放宽心。该吃吃该睡睡，上班时一步步完成任务，参加meeting时有属于自己的问题能提供解答，那么到点下班了就关机，或者自己还想看看多做点，也把状态变成away或offline，老板在这之后有邮件都第二天早上回复。（当然senior还有就是不想在下班时间后被别人打扰）。
最后的最后: work is a part of life, it may be a major part, but definitely not all of life.

有的…真的是endless的感觉…

最近和同事约着去office一周一两次，随便聊聊天也觉得挺好，至少除了外卖小哥还能和真人in person讲讲话^_^  现在office没啥人，也比较安全

这是抑郁了吧

主要还是不怕被pip