New grads 谈 offer 时需要关注的问题

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如果面试已经进行得差不多了，到了谈 offer 的阶段，有哪些问题是需要向 HR 询问核实的呢？我能想到的有下面几点：

1. Package：base salary/ signing bonus/ stock.
2. Benefits: 401K / health insurance, etc. 还有什么其他福利是可以和公司谈的吗？
3. Working visa：是否 sponser H1b 等。
4. Export license：对于硬件公司来说如果需要EL的话，是不是件比较麻烦的事？
5. 工作文化：比如团队构成，加班多不多。不知道这些好不好和 HR 问。

麻烦大佬补充一下作为应届国际生，还有什么是需要关注的，有哪些坑是需要避免的。谢谢！

应届毕业生应该都是标准包，除非有其他offer在手，不然很难讲价的。
EL就是废点时间，不用有太多顾虑

补充内容 (2020-10-10 13:40):
Visa应该是面试前就了解过你的情况了，如果不能办的话应该不会浪费时间去面试你

我自己会问一些例如入职时间，什么时候可以抽签，然后选组的问题，这些感觉package不会写。然后就是ddl能不能拖…