这种情况只能跳槽吗？好心跨界给同事帮忙，现在整个被abuse了

清楚的告诉他你需要先完成自己的工作。。

illumine 发表于 2020-10-15 06:31
我也想吃大牛排 😂😂😂 仔细看了一下楼主写的，research是你主要的工作内容，那些dev ...

是这样的。我也要为自己的老好人行为负责任，因为感觉自己非常junior，可以从data和ops里学到一点东西，manager本身也是只做data和op，research上就是指望我自己想自己做。

自我检讨下可能是来自junior的insecurity，所以manager问谁有时间的时候我生怕自己看起来不主动不热心，主动献人头了。

牛排主的满意度对你的升职和以后争取好项目直接相关。可以跟老板1-1的时候提出这个问题，请他和你一起安排事情的优先顺序，并且提前说明时间有限下先做哪个，哪个可以放backlog或者别人捡起来

candybugs 发表于 2020-10-15 10:51
牛排主的满意度对你的升职和以后争取好项目直接相关。可以跟老板1-1的时候提出这个问题，请他和你一起安排 ...

谢谢！你说的对，其实promotion只要manager不讨厌我，其它全看牛排主觉得我有多大价值。

作为一个出入职场的人我的第一反应就是，绝不会接受任何不是我的manager直接assign给我的项目，楼主这是一个例子，还可以脑补很多其他帮别人做项目的弊端，例如出了问题谁承担？

建议和steak holder多meat多交流，把关系弄好，再把面包推开，留下肚子吃steak。

waterine 发表于 2020-10-15 12:53
建议和steak holder多meat多交流，把关系弄好，再把面包推开，留下肚子吃steak。

刷题的间隙看见你的评论笑出声，steak是我今天的快乐源泉了！

告诉manager你的research是优先，所以想等你给她活就要多等几周。你这是把他惯坏了，马上就给他，就应该学会拖拖拖

我之前也遇到过 我觉得这是一个三方交流的问题

首先，有人找你帮忙，但是他不是你的直系manager。这种情况帮或者不帮是你的选择，但是你最好不要马上take action。你这时候就去找你的manager，说明三点情况：1. 有个人找我让我帮忙什么什么。2. 我现在的工作进度是什么，优先级是什么。3. 我觉得这个能不能帮，有没有impact 还有如果帮了 对手上的事情有什么影响。 然后在问问manager怎么看 再根据这个去做 并且告知找你帮忙的人这是你和manager共同的决定从而避免产生什么个人情绪

（以下是我个人职业观哈）有时候有的人会给manager说我愿意帮 而且愿意用加班的代价去不影响当前的事情 我的意见是：加班是你的选择 但不是你必须做的 也不是谁可以强迫你做的，所以你说以上这些的时候要基于你一天只有八小时 所以要推后一些事情的进度 这一点一定要和manager说清楚 不然以后进度delay了你要背锅的。如果你真的自己主动加班提前完成了，那是超出预期 应该得到credit。 如果你手上的事或者项目是impact几个组的 你在和manager聊完 通知完找你帮忙的人 最好发一个邮件说明情况 update一下Gantt图什么 标记好是为什么修改

winston- 发表于 2020-10-16 00:39
我之前也遇到过 我觉得这是一个三方交流的问题

首先，有人找你帮忙，但是他不是你的直系manager。这种 ...

谢谢你的建议。我也意识到我自己的交流也有问题。要求帮忙的就是我的manager本人，所以credit稍稍好一点。不过我的manager相对于其它牛排holder是一个没有多少话语权的人。