这种情况只能跳槽吗？好心跨界给同事帮忙，现在整个被abuse了

出于好心主动帮同事分担一些繁的工作，结果这些活现在就成了我日常工作的一部分，完全没时间做自己的research了。
Manager是华人，也不知道是卖惨还是实惨，常常讲自己每天睡不到3小时，team其他人工作量多大等等。于是我就主动承担了好多根本不擅长也不感兴趣的Data和DevOpp的事情。结果现在steak holder觉得我要么是对research不感兴趣，要么就是不想和她合作。而manager比她要junior很多，本质上听命于steak holder，所以现在也开始觉得是我的问题。真是里外不是人。

这种情况已经持续大半年了。如果不跳槽，如何优雅地把要过来的垃圾活丢回去。要真的完成了吗，还是propose一个别的idea作为挡箭牌直接去做其他事情。跳槽容易，可是这道坎没有自己跨过去总觉得还没长进。之前开始了的research也有两个开了头就被别人claim了，觉得自己争取利益的能力极其弱。

职场上好心帮忙都是傻子吗。Junior怎么和senior争取自己想做的事情。

PS：两手准备已经开始刷题，求过路的富农加个米。太穷了，一个完整的面经都看不了。

Stake holder not steak holder...
原谅我想象力丰富 画面感太强

NellyCat 发表于 2020-10-14 13:29:11
你不说我都没看出来，把我自己笑死了。。吃货的自觉

我现在满脑子都是大牛排
还有你和你的manager跪倒在一个拎着牛排的人面前

建议和steak holder多meat多交流，把关系弄好，再把面包推开，留下肚子吃steak。

pandami 发表于 2020-10-15 04:26
Stake holder not steak holder...
原谅我想象力丰富 画面感太强

你不说我都没看出来，把我自己笑死了。。吃货的自觉

不能直接跟同事说没时间再帮他了吗？既然不是official的指派随时抽身也是可以的吧

我跟你的情况有点像。组里有一个area缺人手希望有人帮忙我就上了。本来说的是占我20-30%的工作量但用顺手了之后啥活都派给我，最后我80%的时间都在做那个（同是不太感兴趣的领域）然后年初我实在是受不了了就找老板直说了，他们做了些调整现在就终于又回到<30%了

补充内容 (2020-10-15 05:54):
除非你组里有很多宫斗达人，在美国职场说话做事直接一点没啥坏处，至少我遇到的人都不太往心里去的，省时又省力

ysuuuuu 发表于 2020-10-15 05:50
不能直接跟同事说没时间再帮他了吗？既然不是official的指派随时抽身也是可以的吧

我跟你的情况有点像。组 ...

做了一半退回去有点尴尬呀。另外因为接手了这些事情，自己以前的project都停滞不前不在priority里面了。不做了就要另起炉灶重新想idea。

感觉我真是太没种了，cry

pandami 发表于 2020-10-14 15:31
我现在满脑子都是大牛排
还有你和你的manager跪倒在一个拎着牛排的人面前

你一个人想牛排也就算了= =何必说穿让我也想吃牛排呢嘤嘤嘤

NellyCat 发表于 2020-10-14 14:56:26
做了一半退回去有点尴尬呀。另外因为接手了这些事情，自己以前的project都停滞不前不在priority里面了。不做了就要另起炉灶重新想idea。

感觉我真是太没种了，cry

不是很清楚research方面的流程。。。你如果做了一半退给他除了尴尬和交接上花一些时间对这个project有其他负面影响吗？没什么大影响的话还是就厚着脸皮退回去吧，这种有关自己前程的事不是尴尬能比的。
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不过感觉你在日常生活中是一个大好人哈哈哈像我就已经对这种事无感了

我也想吃大牛排 😂😂😂 仔细看了一下楼主写的，research是你主要的工作内容，那些devops是被丢过来的对吧？那楼主都忙着做那些事反而做不了自己主要工作了啊 @@ 这比那些本来不是你的工作变成了你的工作性质严重多了。就算那些additional tasks你暂时推不掉了也不能说全力去做它们反而耽搁自己的research呀，别人很急着等那些工作吗？楼主是不是应该在自己有盈余的情况下去处理那些工作啊，如果没时间可以拖一拖，也要让同事们知道这本不是你的主业，你是很辛苦在超负荷的情况下帮他们做的，而不是一把揽过来很积极地把那些次要工作先做了呀。感觉在你的描述里，牛排主应该不会因为你拖延了一下devops工作而有什么反应的，顶多同事可能在你的积极性变低之后有些怨言，但是你总不能让manager和牛排主认为你没先把主要工作给做了呀。哈哈哈，要不然你请他们吃一顿牛排好好沟通下吧 … 😂😂😂

直接讲清楚比较好，毕竟自己的任务应该是要优先考虑的，除去该完成的工作之外，如果没有capacity了那就跟同事讲清楚 相信同事也不会厚着脸皮硬要你帮他。 所有的交流都确保有书面证据（邮件）以防之后同事甩锅给你。