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本帖最后由 欢迎大家润欧洲 于 2022-10-26 13:16 编辑
您混淆了MBA毕业没有欧洲背景的人进MBB与欧洲无经验硕士毕业进咨询业的区别。
“欧洲咨询竞争没有那么激烈 想去的人少于中国 毕竟欧洲人追求work life balance”
“大部分来读的中国人就没想着留下来过”
……学会Linkedin搜索非常重要,结合这两条statement做个搜索吧。
既然中国人没想着留下来,我们就拿拉美人来搜索。每年有多少拉美人在欧洲读MBA?我估计至少三百个,大都是非常努力的精英,不是不靠谱的拉美stereotype。与中国人不同,他们谁不想留在欧洲改变一生?Linkedin搜索设置:
School: IESE,IE或LBS。这里不用INSEAD因为他们太多MBB sponsored了,本来就不用找工作,毕业回原处。注意打开profile后看一眼,不要跟这些学校的硕士弄混。
Current Company: McKinsey、BCG,这里不放Bain,一个因为Bain本身招得少,二个因为Bain有PE会混淆结果,我们要的是咨询业。
Profile Language: Spanish, Portuguese,这样把范围缩小到母语是西葡两种语言的人,当然会漏掉一些用英语界面的人,但无所谓,就是pool小一点,不改变pool成分。
Linkedin显示最后欧洲的office几乎全是有西班牙和葡萄牙本科学历的人。是不是应了“从哪里来,回哪里去”?人家这还没有任何语言障碍,欧盟根本留不下……
随机打开的一百来个profile里,我就看到一个例外,这个人是阿根廷本科,在拉美时给一个纽约PE工作的,进了BCG,title是consultant但是工作内容是PE。高中读的英西双语国际高中IB项目,有什么深厚家庭背景就难说了,家庭背景很影响MBA以后的工作的。
就我的经验,有欧盟护照的拉美人大多数进了制造业要求欧盟公民的LDP,因为MBB有本地经验要求,光有欧盟护照没有工作经验无济于事。
还有比利时真的是个最搞笑的例子。比利时不是用英语的国家,比利时的商科工作绝大多数要求法语荷兰语英语都会。比利时只有一个Bain办公室仅仅要求英语,但是几乎是欧洲最小的几个Bain办公室之一,他们一年能招几个人?而且你的竞争对手绝大多数都会三门欧洲语言啊!
总结:
1. 战略咨询全球总共就只有三家:MBB。除了不面向客户的码工岗对语言要求低(例如BCG GAMMA),还有初级的Analyst有可能不用本地语言,从MBA毕业生里雇人是需要语言的,因为MBA毕业是直接做Consultant,需要面对客户,需要本地知识。这三家总共全欧只有Bain Belgium一个办公室明确不管什么级别都不需要本地语言。一个办公室每年能雇几个?英国2020年起才恢复PSW,所以Linkedin没有太多数据,但可想而知英国的MBB也会要本地经验。
2. 四大会计所的管理咨询大多数也是要本地语言的,一小部分例如某些财务咨询岗不需要,但这种岗少,并且四大的咨询在待遇上比MBB低了太多,并不是MBA毕业生的主要入职方向,属于兜底选择。这些公司主要还是雇MiM之类没有经验的硕士毕业生。
3. Boutique咨询更加看重本地语言能力,他们顾客大多数是本土的中小型公司,这种甲方很多可能连英语都不会说。一句话总结Linkedin搜索的数据就是:
如果是欧洲读的硕士毕业没有工作经验,进MBB的机会比非欧洲工作背景的MBA毕业生要好很多。
tech是这几年新的方向 欧洲没赶上移动互联网的红利 tech普遍不行 这个就显得落后了
看这位回贴的水平,就是为什么MBB雇MBA毕业生要求本地经验的原因!你这句话说出来给客户听到,客户就会觉得:“你对欧洲什么都不懂,还敢来告诉我该怎么做?当我蠢?”
真正下决心要留下的 即使是今年这样的年景 也大部分都是实现了
就算你没扯谈,真的都实现了,事实是99%都进了startup,或者Amazon,你怎么不说呢?
2006年的时候,麦肯锡荷兰还招只会中文英文的中国公民呢。时代不同了,大家都要面对现实了。 |
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