Two Sigma v.s. Google 2021 ng 求比较

two sigma 转组很容易，就算分到不好的组，也不是什么大风险，每年往GG FB跳的人也不少
LZ都能去TS了，这实力以后跳GG也不是什么问题
更何况NYC这么多金融公司还不够LZ跳吗？

请问LZ 方便告知28万 base 和sign on分别是多少吗？

Google 你努力會被rewarded with faster promotion and bonus equity refresh; 金融公司  多干活好像是norm. Google 也有不少一年多升職的

补充内容 (2020-10-31 11:47):
最好6/30 前入職 那你就可以用ramp up time 拿第一個cme 不至於NA rating .. 多一個cycle 等promote

楼主 求今年two sigma ng swe on-site面经🙏🙏

呵呵，lz去问问几个关系好在google工作过（不是实习）的人不就得了。google就是下一个ibm罢了。

补充内容 (2020-11-1 01:01):
以及小十万的tc我不知道有啥可犹豫的。

jjson 发表于 2020-10-31 11:34
Google 你努力會被rewarded with faster promotion and bonus equity refresh; 金融公司  多干活好像是norm ...

请问第一个cycle拿cme会比NA rating promote的时候有优势么，我的理解是貌似ee才有用？

真的没有必要儿谷梦，Google现在招人的态度不管你面试怎样没有大厂compete直接low ball，不在好组的话升职慢，做的事情非常边角。福利大家都差不多，跟其他大厂比Google没什么优势。没必要只为了名声忍着lowball做无聊的工作升不了职。所以选组选manager风险非常大

狗应该可以match 2sigma吧，周围有同学用citadel match到了一样的tc，不过他也磨了很久两边hr都说了很多。主要原因是citadel的bonus是个大头（感觉这个2sigma是一样的？）但说法是target bonus所以gg match的时候就说这不确定。后来磨了一个月让citadel hr邮件写下来是确定的数目再拿去给狗match就成功了

补充内容 (2020-11-1 02:27):
还有升职速度很看mgr，如果是默认return回原组的话可以问问原组关系好的同事出活和对应的升职怎么样。我组里有之前实习return的小哥是一年就升职了，而且他return的还不是原组。感觉intern return的话ramp up不怎么花时间出活也很快还挺有优势的。

不知道楼层里无脑GG的是不是两边都呆过。最近在准备跑路不方便说太多，作为过来人，再选十次我第一份工作还是选TS。明年初走之后会写点东西，但是明确告诉楼主，楼里出现的 “多干活， 跳槽不认可，eng不被重视”都是错误的， 真正的问题不在这儿

你们越吹google，google越lowball给人。大家都是打工的，干嘛要跟💰过不去呢？