入职一周来了新offer,何时辞职+要写在background check里吗

如题。主要的困扰是：

1. 何时辞职比较好？新公司推荐的timeline是如果currently employed，等background check is cleared以后（可能要两周），给老东家2 week notice，新公司再定start date。但我有点想现在就辞职，因为要work on-site且有同事不戴口罩+是否替现公司及时止损了（省得再training浪费时间）之后辞也不会太难看。但从job security的角度自然是推荐的timeline比较好

2. 要在background check的时候提供current employer这段经历吗？面试的时候我没说，只说了以前的所有经历。如果我不提的话，会查到吗？是不说？还是主动填？不填被查到的话观感不太好吧？

3. 所谓burn the bridge,除了被现公司拉黑以外，还有什么其它风险吗？（现公司规模较小）

其实这两个问题是相关联的，如果bg check填的话，那我是不是在现公司待久一点比较好（否则让人以为有commitment issue）
..
补充：
1.        有身份，不存在H1B transfer
2.        非科技行业


谢谢！

不用  background check只是验证你提供的信息 不验证你没提过的

自顶一下。

有没有short-term job经历的同学分享下你当时是何时辞职？有没有写这段经历在bg check呢？

请有相同疑问的小伙伴回复一下，不要让帖子沉了啊。谢谢

贡献一个DP 几年前20天的一个工作经历，两次背景调查我都没写。