如何说服小公司sponsor

以合同工的形式在一家小公司工作了几个月，我的team lead有意愿招我全职，主动问我我也同意了，转交hr和我谈，这是一家几乎全是白人的公司，工作氛围我很喜欢，公司不大总部好像在加拿大，以前没有sponsor过，legal也不太熟悉美国的移民法，等了好久也没有定下来，我转头去问lead才知道他们的concern。
下面是lead原话：

my outsider understanding is that the biggest concern would be that if we hire you and something doesn’t go well then you could you be sent back to your home country and then that greatly complicates our ability to rehire you ever and they are trying to sort out the risks involved with that.

我理解的大概意思是担心我OPT过期之后的身份问题。我现在的OPT extension只剩不到一年，半个月之前hr问我OPT过期后的安排，我照实说了会转CPT继续H1B申请，大概能延长两年，这样看来好像并没有消除他们的疑虑。

想请教各位前辈，我该怎么和hr解释这些，要提到哪些点，强调哪些方面呢？我感觉自己白话说可能没有说服力，是不是需要quote法律条款？请求指点。

如果公司总部在加拿大的话，还有一个option就是opt期间抽不上h1b的话可以去加拿大office办公一年，之后用L1B签证回来美国工作。L1B的好处就是不需要抽签，而且没有工资限制，L1B两年一续，最多可以用五年，在这期间可以继续抽h1b。不过在现在签证全面收紧的情况下，L签也是有拒签的风险。