大家都是salaried还是hourly paid？

前段时间接了湾区某个SaaS公司的offer，full-time BA职位。offer上写的我是hourly paid，现在每周都要交timesheet。401k，ESPP，PTO，保险等等福利都正常，公司也帮我办了H1B transfer。本来我也没有在意hourly paid这件事，最近挺忙的，能拿OT我还挺开心。可是我发现跟我差不多时间进公司，同一级别的同事都是salaried，而且问了周围的人都说salary比较好。 说是通常同一个职位，salary级别要更高？我自己上网查了一圈，基本上都是解释这两者的区别，普遍认为salary比hourly略好，但也不解释具体哪里好

想问下大家的经验，为啥同样的职位有人是salary有人是hourly？我需要跟公司提要求改成salaried么？

hourly base和salary base是根据FLSA的标准来划分的，跟你是不是full time并没有什么关系， 也就是说即便你是full time at will的h1b，根据你的的工种也可能被划分成 hourly base。
hourly base是对于non exempt的员工支付薪酬的方式，salary base是对于exempt员工的薪酬支付方式，两者对于员工来说最大的区别在于有没有1.5的 OT PAY, 其次就是对于exempt的员工劳工局每年都会上调min salary。但non -exempt员工只有最低时薪的要求。
雇主决定员工是否是exempt （salary)还是 non-exempt （hourly）是需要根据FLSA的 salary test和duty test来决定的，而不是随意划分的。因为劳工局有可能每年会audit，如果不符合要求公司会面临罚款。所以楼主提到的和你同级别的其他人拿的是salary，而你是hourly这种情况而言，我觉得同级别不代表工作职责相同，你可以具体问问你的同事或者hr。
具体的划分标准，也就是salary test和duty test你可以上网查一查，简而言之，如果你的工作职责不涉及管理别人，或者专业技能，或者拥有自主裁定权就有可能被划分到non-exempt（hourly pay) 的类型。

如果有帮助到大家，请给我加米哟～～谢谢～～

福利都有那就没啥问题
一般hourly只是contractor

据说 hourly paid 的加班都算钱， salary 的加班没钱。 仅供参考

有些公司有chargable hours才给填time sheet，要是没client project就不给填或者是只给填internal的打折hour，这可能会影响升职甚至是收入。不过还是看具体的公司怎么实施的

不对啊，h1b规定每周不能工作超过40 hrs，即使ot也拿不到钱。不管是hourly或salaried.

belinda1468 发表于 2020-11-10 06:23
不对啊，h1b规定每周不能工作超过40 hrs，即使ot也拿不到钱。不管是hourly或salaried.

h1b可以ot的  cpt opt不行

belinda1468 发表于 2020-11-10 06:23:01
不对啊，h1b规定每周不能工作超过40 hrs，即使ot也拿不到钱。不管是hourly或salaried.

没有这个规定吧，只有minimum hour的规定，full time minimum 35hrs，parttime 20hrs
公司不能故意让h1员工比本地员工多工作，但普通加班是可以的

ali2001 发表于 2020-11-10 04:41
据说 hourly paid 的加班都算钱， salary 的加班没钱。 仅供参考

确实是这样的

你直接问你公司HR看你是full time员工还是contractor员工，只要是full time的我感觉是不是salaried关系不大