我奉献给亚麻的一年多青春

lxxxxxxx 发表于 2020-11-14 11:58:35
不知道一般CR多久给你review啊？一般组都是24小时给你review，因为有人习惯上班一开始或者结束时看代码 别人也有自己的活要干 如果你发一个cr过一两个小时马上就去催别人我并不觉得这是名正言顺

最久的时候三天，每天早上我提醒一次

可以问问楼主现在跳到哪里了吗

Liyukuang 发表于 2020-11-14 19:56
我觉得review别人cr，如果觉得有问题，但同时自己也不确定，可以当问题问出来，like  ...

谢谢您🙏

Lynn00 发表于 2020-11-15 08:10
谢谢谢谢！也祝你好运！

楼主最后去🐶家l4了吗？

上校7块 发表于 2020-11-15 09:40
最久的时候三天，每天早上我提醒一次

darn 那这群人对new hire真是不够上心 （反思我自己好像有时候也是 哈哈哈哈哈 抱歉）

楼主，我最近也接了guidewire 的Java technical support engineer的岗（不开发，只要求读懂Java和SQL）想问问楼主你是如何做到在职跳槽到亚马逊做开发的？（毕竟support engineer不是基本不参与开发的吗？)

Lynn00 发表于 2020-11-14 16:12:32
真的不都是这样哈。。但是亚麻这样的比例会更高一些，我的很多其他的码农朋友们都不用这么肝的。。。

哈哈哈好的

Lynn00 发表于 2020-11-14 15:59:52
不能睡觉。。。我经常连续好几天每天晚上都会被叫起来，有一天最恐怖的几乎每两个小时被吵醒一次，真的很恐怖。。。

大概能感觉到lz是哪种组…我们组以前每天十几二十个sev2是家常便饭😂

写的很好，码字不容易，感谢分享

Liyukuang 发表于 2020-11-14 07:51:07
写得很不错！建议新人进组一定要抓住一开始的的几个月，充分的成长，不管是standup，ops meeting，一定要抓住一切机会问问题，新人的任何问题都不会被觉得stupid，但如果你来了六个月还问太

不能再同意了，我刚onboard的时候为了要表现我每天干了什么，standup有话说，马不停蹄做的我story，不review别人的cr，不关心除了手头上以外的活，有问题不完全搞透，想着就是赶紧做完。工作这么久了到现在还经常问stupid的问题。 相反我们组的美国小哥，刚开始2，3周standup基本上没话说，但是onboard很快，刀磨得很快，毕业比我晚，都lead proj了，刚入职的小伙伴要注意了，前几个月很重要