我奉献给亚麻的一年多青春

拿到一个新的project完完全全搞明白的过程，需要问别人很多问题，问多了不好意思

这样的技术水平在大厂工作很危险的

正常的5到10万行左右的1个项目拿到手1星期就要全部看完看懂，并且能上手干活才算合格。

写得很不错！建议新人进组一定要抓住一开始的的几个月，充分的成长，不管是standup，ops meeting，一定要抓住一切机会问问题，新人的任何问题都不会被觉得stupid，但如果你来了六个月还问太明显的问题，难免被人judge。可以一开始的时候跟组里每个人约约1:1了解每个人在做什么，有问题每个人都分散地问问，避免轰炸mentor一个人，自己要有note，问过的问题就要掌握。一开始的CR，自己多思考，不要随随便便一个新的revision，希望别人帮你debug，自己要充分测试。别人的comment一定认真resolve，觉得没道理的可以push back或者私下跟人协商为什么这样更好，不要觉得不make sense就假装没看到。也不要人家任何comment都全盘接受，写CR的人理应比reviewer有更多的context或insight。特别注意的是别人comment了一处，你要确保类似的问题在同一个CR里面都fix了，不要头痛医头 脚痛医脚，要举一反三。而且类似的问题也不要在之后的CR出现。

看着看着哭了😭, 太深有同感了。...

突然感觉亚麻挺好的，其实没有那么可怕的呀，有压力有动力，是一个很好的成长平台

ourgit 发表于 2020-11-14 23:00
这样的技术水平在大厂工作很危险的

正常的5到10万行左右的1个项目拿到手1星期就要全部看完看懂，并且 ...

额 你自己肝好了 不要吓唬后来人 根本没有的事。。 上手时候多问点问题很正常 有很难搞懂的项目花上几个星期也正常

不小心手滑点了差评对不起lz TT

我只说我们org，老板组员nice，压力还好，oncall就是修修pipeline，也不急，mentor手把手教学，我是那种需要别人push的，老板就会有时给我找challenge的proj 或者任务，同时assign 之前也会问问我能不能行，onboarding了一年，还好好的活着，所以亚麻真的要看组的，无脑黑是不可取的

上校7块 发表于 2020-11-14 17:41
进组快五个月了，作为一个新人，感觉工作中最难的部分是沟通。拿到一个新的project完完全全搞明白的过程， ...

不知道一般CR多久给你review啊？一般组都是24小时给你review，因为有人习惯上班一开始或者结束时看代码 别人也有自己的活要干 如果你发一个cr过一两个小时马上就去催别人我并不觉得这是名正言顺的事情。。。有时候看别人代码真的还不如自己写轻松

学姐看完这帖子我感觉你是我朋友圈好友

哈哈哈看到oncall完冲到商场买香奈儿那一段我笑了，楼主挺可爱的，加油啊，祝你在亚麻的好运气延续下去