发现几轮interviewer都是印度人话必挂啊

最近面了卖力 几轮都是印度人，问的问题都答出来了，写完code感觉印度人都跟不上思路，还得解释。。。回想起之前面别的公司，面试我的全是印度人都挂了。。。不知道是我的错觉吗。。。

我觉得楼主，不要太激动，印度人还是要一分为二的看，不能因为个别manger 就对一个族群起敌意，心态放平和些，这样运气和机会才会多起来。

楼主代码写得好 但是一定要让对方也明白才行 不要自顾自地写 因为做题大概也考察怎么跟别人协作 怎么表达自己的思路 这些都很重要

uwu 发表于 2020-11-14 14:15
感觉老印越老越黑得惨

对对对对 尤其是印度中年manager 我的天

感觉老印越老越黑得惨

我也面了三轮三个，第四轮manager不是。体验很好，居然都没口音。过了。这事感觉还是看脸。。。

Completely triggered！！！

想当年刚刚毕业找工作，各种行业都试了试。其中consulting面BCG完全挂给了一个三姐，三姐自己迟到了，态度非常恶劣，我追问信息也不给解释。面case全靠我自己一张嘴面试官完全不合作的真是唯一一次。

同时期面城堡。印度人HM，问ML算法还有brain teaser我都答上来了。然后让我实现一个stack，当时用的Python，用list实现了。之后晾了我几个星期，莫名挂，说我Python不好。黑人问号。

工作之后面一个platform fund更气人，三哥紧追着我问live strategy的各种细节，连regression怎么做的都要问，你莫不是新开的book想偷我的strategy？我是做portfolio construction的，highly highly prop，连我们内部intern、轮岗的人不正是加入都不能看我的code。他竟然说：你要给我足够的细节我才能追问。艹，一个老银行trader出身，不懂算法数学也不行，就会问别人IP，GUN！

说实话人好能力强的印度同事我也遇到过，有的真的人非常好，有的人内向认真像国人一样。但是坏的也是真坏。感觉美国出生长大的相对没那么出格，口音强烈的奇葩比较多，难道是从小环境恶劣尔虞我诈。这到底是坏人哪里都有，只是某个群体被标记了出来，还是他们真的、非常、、、多样。。。。。

我面都是中国人为主的挂了  印度人为主的拿到了

有些阿三真是有点让人讨厌

有口音的比较容易有雷，没口音的大多很专业的，仅我一家之言哈