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条纹最新调整offer结构包

码农类general 晒工资抖包袱 stripe
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kankanjiukankan | 只看该作者 | 💰用Salarytics评估offer |倒序浏览
全局：
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 10-12月
工作来源: 网上海投
公司名称: stripe
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗，不管人)
级别/title: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
级别的数字Level: 3
base salary 一年工资: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: evaluate the shares at the start of each year
签字费sign on bonus第一年: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
谈判，其他手头offer，目前工资对比: fb等几家
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 4

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这可能是地里第一个stripe改了offer structure之后的包裹，其实新的offer架构有好有坏，固定了upside的同时，也降低了risk，看怎么想，lz还在考虑，毕竟手里还有几个别家的包

最后感叹下 疫情下找工作不易


补充内容 (2020-11-16 04:39):
是一年不到
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，具体是几年的还不知道，HR没说特别清楚

补充内容 (2020-11-16 04:40):
股票每年一评估，每年总价不到
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是一只小可爱呀 + 2 太有才了!
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edisonshen 2020-11-15 13:32:43 | 只看该作者
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对于一个创业公司来讲，降股票不是好包裹，如果是微软Google降股票涨base好。

补充内容 (2020-11-15 15:12):
还有4年给20万股票，senior level是不是太少了点，至少也得40-50万4年吧
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堕落的猴子 2020-11-17 02:44:08 | 只看该作者
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kankanjiukankan 发表于 2020-11-16 04:49
不好意思写的不太清楚，股票是每年保证
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左右，但是具体给四年还是不限制年数，这个HR没说

记得没错的话，refresher好像也是这个机制了，保证接下来4年每年xx刀，到了那年算股数发给你。

得说他们家在很多机制上的确是比较敢创新的。
Coderust: Hacking the Coding Interview
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lz9527 2020-11-15 11:01:40 | 只看该作者
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恭喜楼主！
1. 这是senior的offer吗？股票4年
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看上去太低了。
2. 如果公司4年后上市，那楼主这四年拿到的股票和改革前一样， 对吧？
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houqingniao 2020-11-15 13:38:14 | 只看该作者
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股票是4年
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 楼主| kankanjiukankan 2020-11-16 04:49:35 | 只看该作者
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不好意思写的不太清楚，股票是每年保证
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左右，但是具体给四年还是不限制年数，这个HR没说
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aunom 2020-11-17 05:34:15 | 只看该作者
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楼主的 fb offer 拿的是 E5 吗
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aunom 2020-11-17 05:35:28 | 只看该作者
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有点 netflix 那味儿了，每年就那么多钱，公司股票跌了涨了都和你没关系
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jimmylee12138 2020-11-17 06:03:15 | 只看该作者
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他们家不还没上市了么
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dhhsues10 2020-11-17 06:04:51 | 只看该作者
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lz是4年还是5-10年经验呀？
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