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条纹最新调整offer结构包

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 10-12月
工作来源: 网上海投
公司名称: stripe
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
级别的数字Level: 3
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: evaluate the shares at the start of each year
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
谈判,其他手头offer,目前工资对比: fb等几家
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 4

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这可能是地里第一个stripe改了offer structure之后的包裹,其实新的offer架构有好有坏,固定了upside的同时,也降低了risk,看怎么想,lz还在考虑,毕竟手里还有几个别家的包

最后感叹下 疫情下找工作不易


补充内容 (2020-11-16 04:39):
是一年不到
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,具体是几年的还不知道,HR没说特别清楚

补充内容 (2020-11-16 04:40):
股票每年一评估,每年总价不到
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edisonshen 2020-11-15 13:32:43 | 只看该作者
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对于一个创业公司来讲,降股票不是好包裹,如果是微软Google降股票涨base好。

补充内容 (2020-11-15 15:12):
还有4年给20万股票,senior level是不是太少了点,至少也得40-50万4年吧
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kankanjiukankan 发表于 2020-11-16 04:49
不好意思写的不太清楚,股票是每年保证
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左右,但是具体给四年还是不限制年数,这个HR没说

记得没错的话,refresher好像也是这个机制了,保证接下来4年每年xx刀,到了那年算股数发给你。

得说他们家在很多机制上的确是比较敢创新的。
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lz9527 2020-11-15 11:01:40 | 只看该作者
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恭喜楼主!
1. 这是senior的offer吗?股票4年
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看上去太低了。
2. 如果公司4年后上市,那楼主这四年拿到的股票和改革前一样, 对吧?
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houqingniao 2020-11-15 13:38:14 | 只看该作者
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股票是4年
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 楼主| kankanjiukankan 2020-11-16 04:49:35 | 只看该作者
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左右,但是具体给四年还是不限制年数,这个HR没说
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aunom 2020-11-17 05:34:15 | 只看该作者
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楼主的 fb offer 拿的是 E5 吗
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aunom 2020-11-17 05:35:28 | 只看该作者
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有点 netflix 那味儿了,每年就那么多钱,公司股票跌了涨了都和你没关系
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jimmylee12138 2020-11-17 06:03:15 | 只看该作者
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他们家不还没上市了么
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dhhsues10 2020-11-17 06:04:51 | 只看该作者
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lz是4年还是5-10年经验呀?
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