狗家选组求建议！数据方向，非码农

今年4月底面了Google的Product Analyst, Data Science 过了HC，但是一直没有headcount，等到上周才match了这个组，manager决定要我了
10月初的时候recruiter给我推了另一个组的职位，是Data Scientist, non tech的 (对我知道non tech的DS很奇怪，我也觉得...)，又面了三轮，也过了
现在纠结要选哪个组，关键是！！recruiter说在我决定去哪个组之前不能告诉我offer detail numbers....必须在我决定了以后才能说。。所以没有办法compete,也没办法拿钱来比较...
两个组的recuiter我都问了salary range，我写的是range的平均。salary的话差别不大，PA相对高一丢丢。
下面说一下两个组的情况：

1.
Title: Product Analyst, Data Science. Tech track的
Team: Operations Data Science, 是Google Cloud下面的
做的事情：provide analytical solution support to scale infrastructure capacity optimally for all Google。stakeholder不一定是cloud里的，而是整个google。
组里现在8个人，4个DS，3个PA，还有一个Quantitative Analyst，我进去的话我是唯一的level 3
老板印度人，来google 5年多了
聊下来人感觉都不错，组员和老板都感觉很nice

2.
Title: Data Scientist, non tech track的。据说以后要转tech track的话还要再面试。
Team: Revenue Acceleration，也是Google Cloud 下面的。
做的事情：Accelerate revenue by leveraging data, and process design to improve operations. 感觉比较偏向business，更多的是研究怎么能帮cloud多买增加revenue。
组里现在5个full time，还有一个contractor好像
老板也是印度人
不知道这个DS的title会不会比较吃香啊？

面经我会再发的！
请知情人士指点迷津啊！选组到底应该看重哪些？有些什么坑需要避免的呢？
回复加米！！

首先应该还是tech track的吧，这样不管是薪酬方面还是个人成长方面都相对比non tech track好一点。 不过不管那个， 如果你将来想换成tech track ds的话都得重新面试。 个人感觉tech ds升职比tech pa升职要难不少，所以内部很多本来想转ds的人最后还是选择呆在pa ladder

非专业人士～个人会选择tech track的 看组里其他成员的技能都很专 可以学到很多东西 你们的分工以后也可能会随着你的能力有变化 感觉会有很大的DS成长空间～当然还是要看你自己未来的职位规划 是想在哪个领域有更远的发展 后者领域感蛮强的。

恭喜楼主！我十月份找人内推了这个职位，然而面试都没拿到😭

cj1268 发表于 2020-11-15 10:30:36
非专业人士～个人会选择tech track的 看组里其他成员的技能都很专 可以学到很多东西 你们的分工以后也可能会随着你的能力有变化 感觉会有很大的DS成长空间～当然还是要看你自己未来的职位规划 是想

谢谢指点呀！！

能不选阿三老板就不选阿三老板，阿三基本不会帮你考虑你的职业规划和上升，另外组里有contractor的基本上也不是什么好事。

主要看做的内容是什么，DS现在title都很虚，有的DS其实就是做analytics，有的analyst反而做model。所以建议你和两边的老板再聊一聊，毕竟HR也不是那么清楚项目细节。我现在也在狗家做DS，接offer前我和大老板聊了两次，确定我可以做到我喜欢的项目才去的。还有一点就是你想从product analyst转成DS也是要重新面试的（PA和DS是两个ladder），所以没差。不如选一个能做到好项目的，这样换组跳槽都方便。

Liuyer 发表于 2020-11-16 03:56
恭喜楼主！我十月份找人内推了这个职位，然而面试都没拿到😭

加油！！我今年投了上百封简历了也就这一个面试。。。

hackenkreuz 发表于 2020-11-15 13:30:22
能不选阿三老板就不选阿三老板，阿三基本不会帮你考虑你的职业规划和上升，另外组里有contractor的基本上也不是什么好事。

有contractor为什么不是好事呢？一般代表什么呢？另外和老板聊的时候怎么能看出人好不好愿不愿意帮助组员grow呢？

匿名用户 发表于 2020-11-15 13:55:12
主要看做的内容是什么，DS现在title都很虚，有的DS其实就是做analytics，有的analyst反而做model。所以建议你和两边的老板再聊一聊，毕竟HR也不是那么清楚项目细节。我现在也在狗家

怎么看项目是不是好项目呢？听老板说的肯定都天花乱坠感觉特好……另外做model的以后会比做analytics的容易换组/跳槽吗？

恭喜楼主！想问下楼主non tech track的DS是marketing DS那个职位吗，DS, Engineer相对就算是tech track?万分感谢！