早上被同事呛的气的要死 求解决方案

我们有个案子， 由一个中国男和印度女负责 ，他们是项目的owner

经理要求我support跟进， 到了项目1/3的时候， 经理要求我每一步都要确认正确

我一开始只是有时间的时候看一看，到项目1/2的时候， 中国男和印度女两个人做的事情都出现了重大失误，结果被骂的人是我， 说我为什么没早点跟进， 所以我开始花很多时间帮他们查错， 天天工作到夜里九十点（因为还有自己的事情）

总算到了2/3的地步， 快到最后了， 我建议中国男生把所有细节查一遍 确认正确 ， 他说： 我不查 要查你查

我真的很生气， 就和经理谈， 说我只是support， 为什么挨骂的总是我，他说： 他是从项目整体的进度来看的， 他不管分工， 只要能按时完成就好了。
他还说这个是很小的事 没必要生气。

我和中国男平级， 钱也一样 职位也一样

我该怎么处理 又背锅 又辛苦 ？？

不要找老板抱怨，直接给老板出一个检查方案，把中国同事的分工写进去，然后扯着老板的大旗去压那个中国同事就行了

你直接让他查，他肯定不干呀。你等于怀疑他有问题。
你应该建立一些test case，出了错再push他。

感觉这个活分配下来就费力不讨好

AlphaOne 发表于 2020-11-19 10:07:29
感觉这个活分配下来就费力不讨好

是的

功劳onwer领， 错误我来背

还闭口不提加薪的事

正好练习合作技能。组员情商低，你可以多想想他们的处境。组员这样说话，是因为觉得你没事找事，觉得是你的活。

跟他说是老板让查的，不是你自己突发奇想要查的。如果他不查也可以，就告诉那个印度女生去查。跟他说明如果被抢了credit不要来怪你

一般来说，lz这种角色都是由senior来当的吧。安排一个小兵给另外两个小兵擦屁股，总觉得怪怪的。你们其他项目也是这个模式吗？

否则的话我觉得从“中国男和印度女两个人做的事情都出现了重大失误，结果被骂的人是我”，“他说： 他是从项目整体的进度来看的， 他不管分工， 只要能按时完成就好了。”这两点来看，老板让你参与这个项目就是让你背锅的啊。这两个owner里面是不是有老板想力挺的人选？

带着一起查...这样他也不好意思拒绝