本帖最后由 大队管理员 于 2020-11-20 10:46 编辑
【本人坐标欧洲】由于地里求职板块只有北美和国内,我的贴子发在欧洲各国又不够合适,就先发在这啦,希望以后能开一个其他地区求职板块~
自从第一次收到亚麻的面试,找面经时意外发现了这块“宝地”,大家的精华帖子我看了很多,收益匪浅,可以说这次我能收到offer,论坛是功不可没的。特此前来回馈并分享一下我这些年在欧洲找实习到现在找到全职工作的经历,希望能帮助到大家!
先说说个人背景:
我今年毕业,就读的是法国前五高商的三年MIM双硕士项目,英语授课,专业金融。当时选择来法国主要是看上了这个项目有一年的gap year可以实习,实习一年后继续回学校读M2(也可以选择part-time半工半读)。根据周围同学的反馈,普遍都觉得这个gap year的设置对找工作很有用,尤其是想留在欧洲的,有一份在欧洲的实习经验写在简历上,拿到面试的成功率会高很多很多。我gap year在这边做了两份金融相关实习,再加上通过学校招聘会找到了亚马逊的毕业实习,我再去海投,就收到了不少面试。(当年只有一份实习经历的时候,真的连亚麻的简历关都过不了)
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语言背景:
在欧洲求职,会讲当地的语言非常非常非常重要,可以想象一下如果一个外国人在中国找工作,中文说的磕磕绊绊,可能做份实习还行,但是全职工作一定会优先考虑讲话流利的,除非你真的技术过人,比如码农专业我就听说很好就业的,不需要考虑语言问题,其他专业还是需要讲好当地的小语种。我虽然来了法国三年,但是法语说得还是很磕磕绊绊,日常生活没问题,但是工作是不行的,这也是为什么我申请主要重点就是亚麻,因为1)sponsor visa 2)工作语言英语。
说到语言再提一嘴编程语言吧,因为实习加上在学校学了几门DS的课,我会用R,Python,SQL,VBA。个人体验来说,会个一两门编程对于拿面试还是很重要的,尤其是VBA 对找实习格外有用(心酸)。因为我申请的岗位都是analyst,不会有coding test,工作中有时会要写写简单的query或者用VBA自动化,主要还是用excel。申请亚麻实习的时候,做过一个SQL test,我当时零基础临时学了三天也过了,而且入职后都会系统培训,大不了就边做边谷歌哈哈,所以我觉得非码农的同学们不要怕,自己会一点编程也可以先写上cv再说嘛!
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关于如何写简历:
这点我相当有话说,我认为写简历最重要的是要匹配JD,不能多写!! 这点太重要了,因为我也犯过相同的错误,感觉自己实习做了一些项目很牛逼,一定要写在简历上,也不管你要投的岗是不是需要你这些技能。比如我要投BA的岗,我就重点写我analytical能力强;申请BI岗,我重点写coding和design dashboard的经历;投PM岗,我就重点写lead会议,和多部门协作,不提太多technical部分。其实都是同一段实习经历,但是根据不同的JD,每份简历写的都不一样。一定不能怕麻烦用一份简历申请全部,相信我,只要根据每个JD个性化定制CV,收到面试几率会大很多很多!
有人可能说我把符合JD的写在前面,最后在写写我会其他的技能行不行?
我觉得能不要尽量还是不要,因为本来hr读着觉得嗯嗯很不错,读到后面两条不怎么沾边的经历后,你的匹配度从100%降到了70%,可能面试就给了下一位经历少却精,点点击中靶心,匹配度100%的同学。有时候真的要学会舍弃~
小tips:
可以把每一个投的JD放在不同的文件夹里,提亮提取出关键词,附上根据关键词修改的简历。文件夹可以根据公司分类,也可以根据岗位类型分类,看个人喜好(我是用的公司作为文件夹分类)。这样等收到面试后,也可以很快的找到当时申请的CV来准备相应面试 ..
关于准备面试:
我这次收到的是BA的岗,没有technical test,每轮面试都是根据亚麻的LP来出的,在这里分享一下我准备亚麻bq,并且挂掉几轮面试后总结出的血泪经验:
1. 每条LP至少准备两个故事。这个就不多说了,具体问题list可以去YouTube上找找
2. 讲故事之前最好先讲一句话概括一下故事梗概,能让面试官后面更好的follow整个故事,更快速找到重点
3. 最好不要一开始先讲太多工作上遇到的细节,如果面试官是HR或者根本不懂你所在部门做的事情又或者做了很多年管理层,你讲太多细节别人要么就是听不懂 要么就是根本不care,要是真的遇到面试官感兴趣ta就会继续问follow up问题的,不用怕这个。我们目标是讲给自己的朋友,如果别人不在这工作,却能听明白你做的是什么,就可以了~ 重点放在你的action和impact
4. 讲到impact,这点曾经也让我非常苦恼。因为我只有实习的经历,总感觉自己做的都是小打小闹,好像没有给公司带来什么多大的impact。其实不能这么想,首先要转变的是mindset,就算是实习生,我们也很了不起的好吗!要不然那些脏活累活你让谁来做!(泪目)我有些实习经历因为不是直接给公司带来经济收益/或者提高效率节省时间,有时候面试官问到impact就很难去回答。把这个问题和mentor分享之后,他给我提供了一个非常好的思路,可以往上延展,比如说虽然我没有直接给公司带来经济收益,但是我做的东西给director和business partner省了很多时间,本来可能他们需要x小时才能搞到的东西,由于我的工作,他们现在只需要y时间就可以拿到。当然最好的方法还是每次领到任务的时候,多想多问为什么要做这个,而不是领到任务就闷着头做完了就算了,做完了也可以问问follow up和feedback。改变这个mindset也会使工作快乐很多,增加不少成就感和ownership~
5. 好好准备自我介绍,不要一上来就说半天学校又一段段介绍自己做过的每一个项目实习。自我介绍不是长篇大论让人觉得无聊没兴趣,自我介绍也不是读简历。我一般先两三句话讲我现在在做什么工作,再简单讲一下我有过和JD匹配的经历及技能,最后说对公司司和岗位动机,并且再次强调自己是这个岗位很棒的候选人,也愿意通过这次面试来了解更多
6. 刚刚说到想了解更多,最后问面试官的问题就代表了你对这个岗位的兴趣。要多多准备一些问题,不要问太多假大空的,多问你真正想问的,好奇的,什么都可以。这也是很宝贵的答疑环节,我每次都能问个十几二十分钟哈哈。我还问到过wfh期间你们组有什么业余活动来增进团队感情,感觉hiring manager眼前一亮,开始滔滔不绝介绍自己举办的一系列活动。那次面试后,我和hiring manager彼此印象都非常好,最后收到的offer也是这个组,跟着这个经理,我还蛮开心的~
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关于实战方面的经验:.--
虽然现在onsite都改成视频面试了,大家还是要把自己捣腾起来~由于视频吃妆,女生可以把妆化的比平时稍微重一点,重点突出一个精气神,让人觉得你自信大方,有备而来。男生也要好好梳个发型,干净利落一些~
面试的时候要多看镜头,多互动,多微笑。之前看过一个科普,就算仅仅是嘴角上扬这个肌肉动作也可以使人分泌多巴胺。面试的时候多微笑也会减少紧张的心情。
tips:可以把摄像头附近贴一些自己偶像或者家人朋友的照片,也可以缓解面试压力(我贴了一张我家猫子的拍立得哈哈,一看着小家伙我就忍不住的幸福感满满~)
. 1point3acres.com
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