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09/26 找google AI research的学姐内推
10/20 给recruiter发更新的简历(那天收到recruiter邮件说简历没过,内推学姐表示震惊,去帮我打听了一下,说因为resume没写会啥编程语言lol于是帮我换到了另一个专门管research intern的recruiter,让我发了一个加了编程语言的简历,就进到了下一关。)
10/20 recruiter followup约电面,告诉了recruiter 11月底有另一个公司的offer。填面试意向表的时候有一个"which research areas you feel comfortable being interviewed",这个要认真选……我是做hci for nlp model eval的,就选了hci/viz/nlp,然后险些坑死自己lol
10/30 两轮背靠背research电面。我两轮都是真·nlp面试一轮是做attention的小哥,一轮是做dialog的。都有一些nlp/ml的技术知识(比如解释adam optimize的parameter,为啥adam比sgd要好,分析t5和bert的区别),然后围绕我的paper问了一些ml/nlp design/eval scenario(比如dialog小哥问了一些如何chatbot设计的难点以及如何验证模型克服了这些难点)。我相信它们对core nlp小伙伴都不难,但有些硬知识我真的没注意过,就只能直说了I will be honest and say this is not my area,感觉我和interviewer都非常慌张lol 非常感谢他们还是让我过了…
11/06 recruiter进team match,我当天单独发邮件给了我想跟的host小姐姐问他们有没有实习名额
11/09 小姐姐回邮件,约在11/13聊
11/13 小姐姐面,主要问了问research相关的behavioral question,比如我一般怎么跟老板想新项目,怎么scope项目,research里最喜欢做哪个部分最不喜欢哪个部分,然后安排我跟他们组里另一个紧密合作的researcher前辈大佬聊一聊(面一面)
11/16 前辈面,主要问了问research,觉得research的impact是什么,现在出来的这些大model对要方,如果实在有答不上的基础知识,尽量把后面的research吹水聊的流畅点,大家讲自己在做啥总是在行的。
3. 还没team match的小伙伴别急,recruiter上周给我打电话的时候说由于疫情,今年的流程比以往更慢,基本还没开始team match,也还没有给任何research intern发offer,说感恩节之后会加速的。
4. 狗已经说了明年是virtual internship(是不是大公司里最早宣布virtual internship的……?我另一个offer就说还uncertain……)
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