【重磅消息】劳工部涨工资新规及限制跨专业申请H-1B新规被全面暂停！

                                                                                 【重磅消息】劳工部涨工资新规及限制跨专业申请H-1B新规被全面暂停！
                                                                                      作者：纽约锦晖律师事务所（Zeng Law Group, PLLC）
                                                                                                                      曾晖律师

昨天，北加州法院以发布程序不合法为由暂停了特朗普政府于2020年10月6日颁布的以下两项H-1B改革方案：

1)  劳工部(DOL)：关于加强对临时及永久外国劳工的工资保护(Strengthening Wage Protections for the Temporary and Permanent Employment of Certain Aliens in the United States)的规定和说明。此项规定大幅度提高了H-1B，H-1B1, EB-2/EB-3绿卡等申请中，每个职位所对应的最低工资(prevailing wage)。

2)  国土安全部(DHS)：关于“加强H-1B非移民签证项目(Strengthening the H-1B Nonimmigrant Visa Classification Program)”规定及其说明。此项要求申请人的专业与从事的职位必须直接相关（in a directly related specific specialty）。

请点击 《案例分析贴！ H-1B改革方案对我有什么影响？》查看我所之前对此两项新规做出的分析。

法院判决原文：https://www.courtlistener.com/recap/gov.uscourts.cand.367484/gov.uscourts.cand.367484.73.0.pdf

虽然目前DOL的工资查询网站上仍显示的是新规实施后的高工资标准，但上述两条新规被暂停意味着H-1B以及绿卡等申请有可能会继续按照原工资等级标准进行评定和审理。我们会密切关注，及时更新。


                                                    Breaking news!  DHS and DOL rules altering the H-1B wage and process have been completely suspended!
                                                                                                  Author: Zeng Law Group, PLLC
                                                                                                                Hui Zeng

Yesterday, the U.S. District Court for the Northern Distrct of California suspended the following two H-1B rules promulgated by the Trump administration on October 6, 2020, on the grounds that the release procedure was illegal:

1) DOL: Regarding the provision and explanation of Strengthening Wage Protections for the Temporary and Permanent Employment of Certain Aliens in the United States. This regulation has greatly increased the prevailing wage corresponding to each position in petitions such as H-1B, H-1B1, EB-2/EB-3 green card, etc.

2) DHS: Regarding the provision and explanation of “Strengthening the H-1B Nonimmigrant Visa Classification Program”. This regulation requires that the applicant’s major has to be applied in a directly related specific specialty to which the applicant will perform in a job position.  

Please click on the “Case Analysis! How will the new H-1B rules affect me?” to learn more about our analysis of these two new rules.

Original court judgment: https://www.courtlistener.com/recap/gov.uscourts.cand.367484/gov.uscourts.cand.367484.73.0.pdf

Although the DOL’s wage website still shows the implemented high wage standard from the new regulations, however, the suspension of the above two new regulations means that the petitions such as H-1B and green card may continue to be evaluated and assessed according to the original wage level standard. We will continue to pay close attention to the changes and update the information accordingly.  

部分成功获批案例捷报分享：https://rb.gy/vbcecz

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曾晖律师是Zeng Law Group, PLLC (纽约锦晖律师事务所）的高级合伙人。曾律师连续三年（2017，2018和2019）被美国路透社(Thomson Reuters)超级律师杂志Super Lawyers评为 Rising Star。在美国执业律师中，仅有2.5%左右的律师能获得此荣誉。曾律师也被Crain’s New York 杂志评选为 Top 100 Leading Women Lawyers in NYC （纽约市前100杰出女性律师）。

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您好，我想请问一下在file的时候Software Developers, Applications, Non R&D 和Software Developers, Application有什么区别？