跟team里面的人沟通困难

chersquare 发表于 2020-12-04 12:46:09
看了你这些描述之后我觉得你其实也不用对他们还没有教你或者给你权限的东西抱有太大希望, 感觉很有很大可能也是公司内部很特定的一些流程和逻辑. 个人建议把关注点放在积累可以在以后去别的组或者别家公司面试时

哈哈，就是为跳槽做准备😳

楼主，深表同情，看得出来楼主其实真的尽力在去做了，我自己的例子，在公司的话因为风头太盛，甚至被老板派了个新人同事过来挖我的技术，什么活儿核心部分丢给我，最难的最烧脑的给我，昨天上去给老班演讲，讲完之后我不知道算不算**，只夸我夸了三分钟有余说我是hero什么的，大老板看不下去让他打住，然而夸我他还是给新人同事升职，title比我还高了，已经在准备跳槽了，现在就想拿点米，刷题跳槽，希望成功。

sonofsea 发表于 2020-12-04 21:52:32
楼主，深表同情，看得出来楼主其实真的尽力在去做了，我自己的例子，在公司的话因为风头太盛，甚至被老板派了个新人同事过来挖我的技术，什么活儿核心部分丢给我，最难的最烧脑的给我，昨天上去给老班演讲，讲完之后

看上去你老板也是太打压你了吧🙁希望我们都可以跳槽成功呀。加油！！

job is job 不用太在意 慢慢就老油条了 不满意的话以后找机会跳槽就是了

不能问what的问题。。。。这

楼主的经历跟我真的太像了，入职之后老板只是教了我最基础的东西，后面再问什么问题都不会回答了，组里老印工作经历十多年，问问题从来不回复，还说我问的都是蠢问题。感觉他很可悲，工作十几年也还是跟我一个level，又坏又老了已经。
组里凡是有人请假就让我去帮忙cover，一个人干两个人的活儿，并且都是重复性的，没有任何知识上的提升。
一切autonation的活儿都丢给我，原因是老板说组里就我一个人会编程。基本都是在帮别人休假的时候backup导致自己的autonation project进展缓慢。
不过好在老板还是允许我去参加各种training program的，打算在这儿学完training program，明年肯定跳。

Muci 发表于 2020-12-06 11:59:54
楼主的经历跟我真的太像了，入职之后老板只是教了我最基础的东西，后面再问什么问题都不会回答了，组里老印工作经历十多年，问问题从来不回复，还说我问的都是蠢问题。感觉他很可悲，工作十几年也还是跟我一个lev

真的太像了😥 只不过我是没有training的机会...不知道该不该和老板提一下能否让我参加training的意思😩 不过估计问了也是不让我参加的

爱吃番茄市 发表于 2020-12-06 11:33:57
不能问what的问题。。。。这

就是说这些都是”dumb questions”😐

chinafigo1989 发表于 2020-12-06 10:41:40
job is job 不用太在意 慢慢就老油条了 不满意的话以后找机会跳槽就是了

🙁已经分分钟都想跳了