ICC training && staffing company marketing 同時進行可行性

想請教各位，小弟剛畢業，OPT是在明年二月才開始，最近收到Marlabs的offer，training三個月，關於違約金我還沒有看到合同是怎麼寫，但之前跟他們家HR問過，還沒上項目且已經培訓完就走人，似乎要直接賠$12,000，很多啊，然後就算找到項目，也只有$60,000/yr。
同時，我也有收到很多家staffing company的獵頭，有些要你參加為期一個月的trainig，有些則不用，然後明年一月底開始marketing，不需要綁約，簡歷不太會修改，這和marlabs有很大的不同，marlabs要綁一年合同，簡歷會修改。
我想要同時有很多家staffing company進行marketing，增加機會，但是風險就是，如果staffing那邊有找到client，marlabs這邊還沒找到，我就要付違約金給marlabs; 但同時我又對自己的前端技術沒有太大的把握，ICC也許可以幫我加強這塊。
請問各位會如何決定這件事情，謝謝。

请问楼主最后怎么样了啊