New Grad找工作谈薪资一定要做好准备

楼主第一次正式找工作，intern转正，是一家华人公司Marketing的offer。今天跟hr谈了薪资，也不能叫谈，一切发生的太快了，根本没有商量直接说的薪资......后来看了一下Glassdoor基本上属于区域最低的最低的水平了，低到尘埃里了以至于现在像吃了屎一样恶心睡不着。
总结一下自己的错误
1）manager问期望薪资的时候说自己不了解没有太多要求（大错特错！！）还说自己entry level水平吧
2）工作比较努力效率也还行，接了别人full time的工作但是还得做原先实习的内容，相当于1.5倍工作量工资却相当低，感觉自己很好欺负
让朋友评估了一下他们公司同level的marketer工资，差了大概有1/3吧...
心态崩了需要好好调整，是打算好好干的，毕竟也是自己的第一份正式工作。发帖就是觉得自己委屈和愚蠢。为了正在读phd的队友努力留在美国，所以很珍惜有公司愿意sponsor的机会，暂时不会结婚但是自己又很喜欢他，按照目前的学历+工作经验和能力，回国甚至赚的比在美国多，也会过的更舒心。在美国身份问题太受限了，抱抱所有的文商科背景求职人。希望大家都能找到好工作

摸摸，可能咱们国人就是不好意思吧，加油

非常同感！！要有自信！！要价要符合身价，要不然后面真的非常难受，而且各种涨薪401k bonus啥的都是 Base按百分比算 QAQ

华人公司就别想太多了，华人小公司能经营地下去多亏了国际生。抽中H1b早日跳槽到大公司才是正事。

后悔没早点看到楼主的帖子，今天犯了跟你一模一样的错误。
HR问我薪资，我说都行，到家就后悔了。
不过如果薪水太低，我就不想接了，感觉找工作还是要长远考虑，目前这个offer对职业发展也没什么帮助。

大头鹅 发表于 2021-1-13 04:23
华人公司就别想太多了，华人小公司能经营地下去多亏了国际生。抽中H1b早日跳槽到大公司才是正事。

是的！华人公司普遍薪水很低，拿抽签当挡箭牌疯狂压榨国际生~【摊手】